R&S: Especialista de Desenvolvimento de Produtos SêniorSão Paulo

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Produto para atuar em um papel estratégico, conectando o time Comercial, BI, Data Science e Desenvolvimento. Essa pessoa será responsável por garantir que as ideias de produto ganhem forma, entreguem valor e gerem impacto direto nos resultados da companhia. Você será o(a) dono(a) do produto — desde entender as necessidades do mercado até acompanhar indicadores de performance e garantir que tudo aconteça com qualidade, segurança e alinhamento entre as áreas.

Responsabilidades e atribuições

• Entender as necessidades do mercado e dos clientes, traduzindo essas demandas em oportunidades e melhorias para o produto, analisando a viabilidade de novas soluções e funcionalidades;
• Gerir tarefas com os times de desenvolvimento, promovendo uma comunicação fluida e eficiente entre as áreas;
• Elaborar roadmaps com prazos, entregas e responsáveis bem definidos;
• Criar e manter materiais relacionados aos produtos, como treinamentos e materiais de apoio comercial;
• Acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) — visitas, usuários, MRR, entre outros;
• Levantar feedbacks para evolução contínua do produto.

Requisitos e qualificações

• Formação em Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência em empresas de bens de consumo massivo, com interface entre áreas comerciais e técnicas, vivência com análise de dados e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs);
• Boa comunicação e capacidade de articular diferentes áreas e interesses;
• Perfil organizado, engajado, com senso crítico e protagonismo;
• Excel avançado e conhecimento em ferramentas de BI (como Tableau ou Power BI), noções de SQL serão um diferencial

Informações adicionais

• Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Vale Transporte;
• Gympass;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO semanal);
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• 90% das posições com modalidade de trabalho híbrido;
• Part of day para aniversariantes;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• No dress-code;
• Excelente clima organizacional: 93% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista GH e testes2Entrevista GH e testes
• Etapa 3: Entrevista e case com gestor3Entrevista e case com gestor
• Etapa 4: Contratação4Contratação

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Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em 07 países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.

Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões.

Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional.
Nos importamos com ATITUDE E VONTADE FAZER ACONTECER

Oferecemos um ambiente justo, igualitário e diverso nas nossas equipes, com inclusão de pessoas independentemente do seu gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa.

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