inspetora (or) de manutenção especializada (o) – manutenção de equipamentos de infraestrutura – mineração

Onde tem
evolução
, a Vale está.

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
02

Formação:
Ensino Médio + Técnico em Mecânica/ Elétrica ou afins

Localidade
:
Parauapebas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho:
das 08:00 às 16:30

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 05/11/2025 a 11/11/2025

Requisitos necessários:

• Ensino Médio + Técnico em Mecânica/ Elétrica ou afins;
• Experiência como mecânico/eletromecânico/inspetor de equipamentos de infraestrutura de mina;
• Conhecimentos em sistema informatizado de manutenção (embarcado);
• Conhecimentos básicos em Excel;
• CNH B.

Requisitos desejáveis
:

• Experiência como inspetor de equipamentos de infraestrutura;
• Ter conhecimento / experiência com sistema de manutenção (SAP o similares).

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Executar inspeções sensitivas em equipamentos de infraestrutura de pneus e de esteira como trator D11, D6, Retro de esteira, Minerador, motoniveladoras, pá carregadeira de pequeno porte, retro de pneus, trator de pneus, utilizando visão, audição, tato e percepção para identificar ruídos anormais, vibrações, aquecimentos, vazamentos, desgastes, folgas e demais indícios de falhas;
• Cumprir rotas de inspeção preestabelecidas, assegurando cobertura total dos sistemas e componentes críticos (motor, transmissão, sistemas hidráulicos, pneumáticos, estrutura, rodados e implementos);
• Registrar de forma detalhada todas as anomalias identificadas em sistema informatizado de manutenção, garantindo rastreabilidade e qualidade das informações;
• Abrir e encerrar Ordens de Manutenção, classificando a criticidade da falha, descrevendo os sintomas e recomendando as ações corretivas ou preventivas necessárias;
• Coletar parâmetros operacionais e indicadores de condição, como níveis de fluidos, temperaturas, pressões e desgastes visuais, apoiando a análise preditiva;
• Apoiar tecnicamente equipes de manutenção corretiva e preventiva, repassando informações coletadas em campo e colaborando na priorização de intervenções;
• Realizar pequenos ajustes e intervenções de manutenção durante a inspeção, quando permitido, visando evitar falhas maiores ou danos ao equipamento;
• Garantir a eficácia das ações de manutenção originadas das inspeções, acompanhando execução e validando o resultado;
• Bloquear e/ou interditar motoniveladora de criticidade 1/A, quando constatada anomalia que comprometa a segurança das pessoas ou integridade do ativo, acionando a cadeia de ajuda;
• Participar da análise de falhas, fornecendo dados e evidências observadas em campo que contribuam para a identificação das causas raízes;
• Propor melhorias em procedimentos operacionais e padrões de inspeção, contribuindo para maior eficiência e confiabilidade do processo;
• Cumprir e estimular as práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, atuando de forma preventiva durante as inspeções e orientando operadores quando necessário.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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ou por meio de vagas postadas no
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.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.