AGENTE SOCIALJABOATAO DOS GUARARAPES

Descrição da vaga

Executar e coordenar atividades de Serviço Social a catadores de resíduos e comunidades do entorno, promovendo a conscientização das pessoas para enquadramentos sociais, estimulando situações de resgates de cidadania, educação e saúde, através de meios de divulgação (informativos, folders, etc) e atendimento pessoal, buscando nos canais públicos, instituições educacionais, organismos públicos e privados, etc, oportunidades de trabalho, cursos, facilitadores e acessos, visando contribuir para a adesão social de comunidades carentes, em cumprimento ao contrato de concessão firmado com a empresa.

Responsabilidades e atribuições

Incentivar e divulgar programas, projetos e benefícios sociais concedidos pelo governo (bolsa família, saúde da família, prestação continuada-BPC do INSS, pró-jovem, etc), explicando conceitos, acessos e facilidades inerentes, fazendo encaminhamentos, de forma a possibilitar melhor condição de vida dessa população;Criar, implementar e distribuir informativos, cartazes, panfletos, etc, comunicando oportunidades diversas (trabalho, educação, cultura e lazer) além de serviços públicos disponíveis à comunidade;Atender às solicitações dos órgãos públicos, interfaceando com as comunidades locais, buscando situações sociais, dados, documentos, pessoas, informações, etc, para possibilitar atendimentos de audiências e outras providências junto ao Ministério Público, Conselho Tutelar, Juizados das Varas de Família, Idoso, etc;Identificar, incentivar e implementar mecanismos sociais que visem à administração das relações de conflitos demandadas pelo encerramento do aterro e os interesses das instituições públicas;Desenvolver e manter cadastros de catadores, comunidades, funcionários, órgãos públicos, para possibilitar levantamentos sócio-econômicos da população local, visando estruturar programas sociais;Realizar visitas domiciliares aos catadores e comunidades, bem como, à órgãos públicos e parceiros, visando à busca de informações necessárias ao seu trabalho;Receber e encaminhar doações recebidas, articulando facilitadores, para possibilitar a entrega dos donativos à comunidade;FORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3Participar de eventos (reuniões, palestras), internamente ou junto a órgãos públicos e parceiros, para obter ou prestar dados de interesse;Acompanhar casos críticos ocorridos no meio da comunidade ou dos catadores, demandados internamente ou por iniciativa oficial, prestando auxílio, fazendo encaminhamentos, buscando idéias e soluções, fornecendo o atendimento adequado, dentro dos parâmetros que regem o acordo de firmado no contrato de concessão;Elaborar e encaminhar relatórios internos, junto a órgãos públicos e parceiros dando a formação apropriada, visando demonstrar estatísticas sociais, informar demandas, soluções encontradas e contribuir para as comunicações, previstas nos acordos de concessão firmados com a empresa;Desenvolver programas sociais, buscando recursos e/ou facilitadores, para atendimento aos planos sociais do Banco Mundial e outros órgãos oficiais demandados;Organizar e/ou orientar a preparação de campanhas educativas, culturais, etc envolvendo assuntos de relevância como prevenções de doenças, qualidade de vida, valores, cidadania, entre outros assuntos de interesse, ministrando palestras, cursos, desenvolvendo publicações cartazes, materiais didáticos ou informativos, para conscientizar o público ouvinte;Manter intercâmbios com Grupo Synthesis, para articular interesses sociais;Promover e disseminar conceitos de prevenções contra epidemias, visando à melhoria da qualidade de vida das comunidades internas e do entorno;Manter-se atualizado sobre legislações, procedimentos oficiais, objetivando otimizar o seu trabalho e prestar assistência social aos catadores e comunidade;Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específica, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI1;Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior.1 SGI – Sistema de Gestão Integrada, englobando Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade SocialFORM-GRH-107 PÁGINA3 / 3Data: ____/____/____Ass. Do Colaborador: __________________________________

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima Ensino Superior em Serviço Social / Comunicação. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Sólidos conhecimentos em programas e projetos sociais, inclusive do Governo, nas três esferas. Registro no órgão de classe. Conhecimentos da legislação aplicável. Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Capacidade de planejamento, organização e coordenação para desenvolver e atualizar os programas, criatividade, bom senso e iniciativa. Cultura para QSMS, autocontrole, negociação, criatividade, trabalho em equipe e relações interpessoais completam o perfil. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Experiência mínima de 2 anos, na função. Inglês intermediário. Equipes e vinculação hierárquica Reporta-se ao Encarregado de Operações Ambientais. Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando-se frequentemente para o ambiente dos catadores, comunidades do entorno, pelas áreas da empresa para participar de reuniões, levantar condições de facilidades, para ministrar palestras, pelos órgãos públicos, para intercambiar assuntos sociais de interesse. Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos. Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1. Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2. Para os integrantes da CIPA será obrigatório "Curso de Noções Básicas de CIPA"; 3. Para os colaboradores designados para execução ou supervisão de trabalho em espaço confinado, será obrigatório "Curso de NR-33"; 4. De acordo com as características da unidade/operação de lotação do colaborador, são obrigatórios os seguintes cursos: " Proteção Respiratória", " Proteção Auditiva", " Manipulação c/Produtos Químicos", " Atendimentos Emergenciais", " Ordem de Serviço", "Uso, guarda e conservação de EPI", " Riscos Ambientais".

Informações adicionais

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio academia

Auxílio farmácia

Cesta básica

Cesta de natal

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: ENTREVISTA COM GENTE E GESTÃO 2ENTREVISTA COM GENTE E GESTÃO
• Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR 3ENTREVISTA GESTOR
• Etapa 4: Contratação4Contratação

Transformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo

Transformar faz parte da essência humana.
Todo processo de evolução é movido pela
mudança.
Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e
energia renovável
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Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações
Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o
futuro