Gerente de Ecossistema

Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa, com perfil estratégico e de liderança para assumir a posição de Gerente de Ecossistema no Distrito Hub.

Esse papel envolve a gestão de um time multidisciplinar responsável pelo GenAI Lab e pelo AI Transformation Hub quanto ao sucesso e engajamento dos clientes, vendas dos espaços e a operação do espaço físico com excelência.

Responsabilidades:

Liderança e gestão de time:

• Coordenar uma equipe multifuncional para garantir a execução eficaz do seu escopo, promovendo sinergia entre as diferentes áreas da empresa.
• Interface com lideranças internas para alinhamento de estratégias, metas e resultados de negócio.
• Gestão direta dos times de Comunidade e Operações, incluindo vendas, iniciativas de Comunidade, gestão do hub e de seus fornecedores e parceiros de negócios.
• Priorização de tarefas e acompanhamento de entregas.
• Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão, destacando o progresso, os marcos e os desafios enfrentados nos projetos.

Sucesso e experiência do usuário:

• Garantir uma experiência excepcional para residentes, visitantes e clientes no AI Transformation Hub.
• Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com nossos diferentes clientes, garantindo a comunicação clara e o alinhamento de seus objetivos com o Distrito.
• Apoio à equipe nas rotinas operacionais: recepção, portaria, limpeza, impressões, locação e liberação de salas, etc.
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento de negócios, adotando metodologias ágeis e boas práticas de mercado.

Programa GenAI Lab:

• Estruturar a estratégia de comunicação com a comunidade: e-mail marketing, canais, grupos, newsletters.
• Estruturação das iniciativas de Comunidade, considerando o planejamento anual e o calendário mensal, garantindo pautas e palestrantes relevantes para a comunidade.
• Acompanhamento do engajamento e feedback dos participantes.

Vendas e comercialização de espaços:

• Definir e implementar estratégias para novos negócios, alinhadas aos objetivos da empresa, assegurando a inovação e o crescimento sustentável.
• Liderança nas vendas dos studios, auditório, salas de evento e posições de trabalho.
• Apoio ao time na comercialização dos planos para startups e corporações integrantes do GenAI Lab.
• Construção de parcerias com empresas e organizações no AI Transformation Hub.

Gestão de facilities e manutenção:

• Coordenação de fornecedores de segurança, limpeza, jardinagem, internet, ar-condicionado, audiovisual, etc.
• Acompanhamento dos contratos, rotinas e processos de facilities.
• Supervisão das demandas de manutenção predial e técnica.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Inovação ou Negócios será considerado um diferencial.
• Experiência prévia com gestão de times e espaços físicos (coworkings, hubs de inovação, eventos ou facilities).
• Vivência com projetos, eventos ou iniciativas voltados à Inteligência Artificial e/ou Tecnologias Emergentes.
• Perfil "mão na massa", com capacidade de priorização e liderança de múltiplas frentes.
• Excelente comunicação, capacidade de resolução de problemas, visão estratégica e habilidade de construir relacionamentos com stakeholders em diferentes níveis hierárquicos.
• Experiência com CRM, ferramentas de e-mail marketing e gestão de comunidade e ecossistema.
• Experiência na gestão e acompanhamento de métricas, ferramentas e análises como renovação, churn, MRR, NPS, CSAT, etc;
• Inglês e/ou espanhol em nível avançado; para comunicação com clientes multinacionais e visitas internacionais.

Diferenciais

• Background em Inovação: atuação com iniciativas de Inovação Aberta em corporações, startups ou Hubs de Inovação;
• Experiência consultiva e atuação em ecossistemas de inovação.

Etapas do processo seletivo:

Candidatura
: esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.

Entrevista com o time de Gente e Gestão
: esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas

Entrevista com a liderança
: nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.

Desenvolvimento e apresentação de case
: nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.

Bate-papo com a Diretoria
: nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.

Feedback
: a transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.

Nossos benefícios:
Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood;

Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);

Plano Odontológico MetLife;

Plano de saúde Pet;

Seguro de vida;

Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;

Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;

Parceria com o Sesc;

Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);

Parceria com instituições de ensino;

Reembolso creche;

Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);

Cultura de feedback e desenvolvimento;

Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;

Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.

Sobre nós:
Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.

Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:

Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.

Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.

Nosso site

---