gerente de ssma em projetos itabira e água limpa – corporatvo

Onde    tem evolução, a Vale está.

GERENTE DE SSMA EM PROJETOS ITABIRA E ÁGUA LIMPA – CORPORATVO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade? 

N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação em Engenharia Civil, Elétrica, Florestal, Mecânica, Segurança, Minas, ou similares.
Localidade: Nova Lima, MG
Horário de Trabalho: 08h00 às 17h00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 19/09/2025 a 29/09/2025

Requisitos necessários:
- Graduação em Engenharia Civil, Elétrica, Florestal, Mecânica, Segurança ou Minas, ou similares
- Especialização em Saúde e Segurança ou Meio Ambiente
- Experiência em Implantação de projetos industriais
- Vivência em processos de licenciamento ambiental
- Experiência em gestão de SSMA em ambientes operacionais
- Vivência com gestão de pessoas

Requisitos desejáveis:
- Inglês intermediário (idealmente para atendimento de auditorias internacionais – Canadá e EUA)
- Conhecimento em Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional,  Higiene Ocupacional e Atendimento a Emergências
- Experiência com gestão ambiental em projetos e atendimento a requisitos legais
- Vivência com coordenação de ações sociais e interface com comunidades

Responsabilidades e atividades do cargo:
- Liderar a implementação de diretrizes de SSMA em projetos industriais e geotécnicos
- Planejar e executar ações de promoção à saúde, segurança do trabalho e preservação ambiental
- Garantir o cumprimento das normas legais e internas da Vale durante todas as fases do projeto
- Coordenar estratégias de compensação ambiental e investimentos sociais, alinhados à Fundação Vale
- Monitorar e reportar indicadores de sustentabilidade, compliance e desempenho das contratadas
- Atuar como elo entre áreas técnicas, contratadas, comunidades e órgãos reguladores
- Participar da definição de escopo técnico e processos de contratação com foco em SSMA
- Acompanhar e orientar o comissionamento e operação assistida dos empreendimentos
- Gerenciar equipe multidisciplinar, promovendo ambiente colaborativo, técnico e de alto desempenho
- Apoiar ações de preservação do patrimônio histórico-cultural e interface com espeleologia e arqueologia
- Conduzir processos de licenciamento ambiental e garantir atendimento às condicionantes
- Assegurar que os documentos contratuais incluam escopo claro de SSMA
- Manter o gestor do projeto informado sobre riscos, avanços e impactos no CAPEX
- Controlar e atualizar o arquivo técnico das atividades de SSMA
- Participar da elaboração e execução de planos de gestão ambiental e social
- Integrar estratégias de licenciamento com outros projetos da Vale na região

Um pouco do que a Vale oferece para você:

•    Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

•    PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa

•    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;  

•    Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

•    PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; 

•    Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

•    Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

•    Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

•    Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

•    Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

•    Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

•    Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

•    Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 

•    Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. 
#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

 

 
Por que vagas preferenciais para mulheres? 
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.  

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. 
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

 Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.