Assessor(a) de Pessoas e Cultura

Quer transformar o futuro com propósito e fazer parte de algo maior?

No Sicredi, acreditamos que pessoas constroem um mundo mais próspero. Se você busca um ambiente desafiador, colaborativo e com foco em desenvolvimento humano, essa oportunidade é para você

Estamos crescendo em Minas Gerais e queremos você com a gente nessa jornada

Como Business Partner, você será um elo estratégico entre a área de Pessoas e Cultura e os nossos times, atuando lado a lado com os gestores para impulsionar resultados, fortalecer a cultura cooperativa e promover soluções que façam a diferença no dia a dia das pessoas.

Se você quer fazer parte de uma instituição financeira centenária, inovadora e com impacto real na vida das pessoas, cadastre seu currículo e venha construir o futuro com a gente

Suas principais responsabilidades:

- Apoiar os gestores na estruturação de suas equipes, identificando necessidades de contratação e movimentações internas;

- Acompanhar com o gestor a jornada de novos colaboradores, desde a entrada até o período de integração, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura cooperativa;

- Assessorar os gestores em dúvidas sobre políticas, processos e ferramentas de gestão de pessoas, promovendo o uso eficaz dos recursos disponíveis;

- Participar ativamente de eventos internos e externos relacionados à gestão de pessoas, fortalecendo a presença e o posicionamento da cooperativa;

- Contribuir para o planejamento estratégico da área, propondo melhorias contínuas nas políticas e processos de gestão de pessoas, tanto locais quanto sistêmicos;

- Atuar como facilitador(a) na melhoria do desempenho das áreas clientes, oferecendo análises, reflexões e soluções alinhadas às necessidades do negócio;

- Apoiar a gestão de desempenho dos times, conduzindo processos de calibragem e auxiliando os gestores nas decisões estratégicas;

- Orientar a estrutura organizacional da cooperativa com base nas diretrizes sistêmicas e na estratégia de negócios;

- Atualizar políticas e cálculos de remuneração, realizando estudos de propostas salariais para admissões, promoções, méritos e movimentações internas;

- Fortalecer a cultura cooperativa em todas as interações, promovendo conexão entre propósito, valores e práticas de gestão.

O que é preciso para avançar no processo seletivo:

• Vivência com diferentes subsistemas de gestão de pessoas;
• Formação Superior Completa com Especialização, Pós-graduação ou MBA;
• É fundamental residir ou ter fácil acesso a região de Belo Horizonte/MG ou proximidades;
• Disponibilidade para viagens.

Você vai se destacar se:

• Cursos de extensão, aperfeiçoamento, pós-graduação ou MBA;
• Experiência em posições de liderança.

O que você vai encontrar aqui:

• Remuneração compatível com a praticada pelo mercado;
• 14º e 15º salário garantidos por convenção coletiva;
• Participação nos resultados de até 5x salário base (conforme indicadores, uma vez ao ano);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 2.100,00;
• Plano de Saúde, sem coparticipação;
• Telemedicina com reembolso de medicamentos;
• Plano Odontológico, sem coparticipação;
• Auxilio Nutrição;
• Convênio para desconto em medicamentos;
• Day off de aniversário;
• Cesta Natalidade;
• Auxílio Creche no valor de R$ 448,00 para crianças até 6 anos e 11 meses;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Previdência Complementar de até 6%;
• Auxílio Educação (após um ano de cooperativa);
• Ambiente flexível, voltado ao bem-estar do colaborador;
• Transparência Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza o protagonismo e oferece oportunidades de carreira para todos;
• Sempre Bem: plataforma online de assistência Psicológica, Social, Jurídica e Financeira.