Captador(a) de Recursos

Como é o ambiente de trabalho?
Na Fundação Educandário, o trabalho é conduzido com
propósito, método e colaboração
. O ambiente combina autonomia com apoio constante, permitindo que cada profissional exerça suas funções com clareza de metas e foco em resultados.

O(a) Gerente de Desenvolvimento Institucional contará com estrutura completa para desempenhar suas atividades, incluindo notebook e celular corporativos, além de custeio integral das despesas relacionadas à captação, como deslocamentos, hospedagens, eventos e reuniões estratégicas.

A rotina é presencial em Ribeirão Preto
, com interação direta com a Diretoria Executiva e integração constante com as equipes de Comunicação, Projetos e Financeiro. O clima é de confiança e corresponsabilidade,
todos trabalham com objetivos comuns e métricas claras de desempenho
, num contexto em que os resultados sociais importam tanto quanto os números financeiros.

O profissional contará ainda com
apoio de uma pessoa dedicada às rotinas operacionais e administrativas de captação
, possibilitando que seu foco esteja nas atividades estratégicas, de relacionamento e na execução prática da captação de recursos.

Responsabilidades da Oportunidade
Vaga:
Gerente de Desenvolvimento Institucional
Sobre a Fundação Educandário
A Fundação Educandário "Cel. Quito Junqueira" Foi Criada Em 1938 Com Um Propósito Que Segue Guiando Todas As Nossas Ações

Transformar de forma permanente a vida de crianças e adolescentes em vulnerabilidade social.

Com 87 anos de história, somos hoje uma instituição que democratiza o acesso à educação e à cultura de qualidade, atendendo mais de 2.200 alunos, formando anualmente 650 profissionais da rede pública e recebendo 180 mil visitas por ano em nossas iniciativas culturais.

Atuamos Em Quatro Frentes Principais

• Colégio Camillo de Mattos: oferece educação infantil e ensino fundamental integral, com 700 alunos atendidos gratuitamente.
• Escolas Municipais Dr. Fábio dos Santos Musa e Geny Biagioni Veiga: geridas pela Fundação via Parceria Público-Privada, atendem mais de 1.500 crianças da educação infantil, com nutrição, uniformes, material escolar e atividades de desenvolvimento integral.
• Biblioteca Sinhá Junqueira: espaço cultural vivo de Ribeirão Preto, com mais de 180 mil visitantes anuais e uma agenda de palestras, oficinas, shows e exposições.
• Programa de Formação de Profissionais da Rede Pública: capacita gestores e professores de 102 escolas em 14 municípios, impactando 65 mil alunos por ano, com base em práticas de gestão escolar, equidade e melhoria da aprendizagem.

Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa com
experiência sólida e comprovada em captação de recursos
, disposta a assumir papel protagonista na sustentabilidade e expansão dos projetos da Fundação.

Trata-se de uma posição estratégica, mas também de execução prática
: o(a) Gerente de Desenvolvimento Institucional será a principal liderança responsável por garantir o financiamento das ações da Fundação, tanto na manutenção quanto na ampliação dos programas existentes e futuros.

• Entre as responsabilidades: Elaborar e executar o plano operacional de captação de recursos, com metas claras de curto, médio e longo prazo.
• Conduzir todas as etapas práticas de captação, desde a prospecção de doadores e empresas parceiras até a formalização de parcerias, renovações e prestação de contas.
• Coordenar a escrita, submissão e acompanhamento de projetos em editais públicos e privados, nacionais e internacionais.
• Ampliar a captação via leis de incentivo e destinação de recursos públicos (como ICMS, CONDECA, PRONON, PROAC e outros).
• Desenvolver e manter relacionamento com grandes doadores, fundações empresariais e investidores sociais, atuando com visão de longo prazo e alto padrão de entrega.
• Atuar em conjunto com as áreas de Comunicação, Projetos e Financeiro para integrar narrativa institucional, resultados e transparência, fortalecendo a reputação e credibilidade da Fundação.
• Desenvolver materiais e apresentações institucionais personalizados para diferentes perfis de doadores.
• Monitorar indicadores de desempenho, reportar resultados e propor ajustes estratégicos.
• Representar a Fundação em reuniões, eventos e fóruns relevantes do terceiro setor e de responsabilidade social corporativa.

Local: Ribeirão Preto/SP - atuação 100% presencial

Disponibilidade: Viagens nacionais eventuais

Carga horária:
44 horas semanais
Contratação:
CLT com salário fixo + benefícios
Requisitos
Perfil desejado

• Experiência mínima de 5 anos em captação de recursos, desenvolvimento institucional ou fundraising, com histórico de resultados concretos.
• Capacidade de articular estratégias multicanais (empresas, pessoas físicas, editais, leis de incentivo e eventos).
• Habilidade para produzir e revisar propostas e relatórios com linguagem institucional de alto nível.
• Perfil analítico e orientado a resultados, com domínio de indicadores de captação e sustentabilidade financeira.
• Excelente comunicação escrita e oral; facilidade para negociar e conduzir reuniões executivas.
• Graduação completa em Administração, Relações Públicas, Marketing, Comunicação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Desejável experiência no terceiro setor, especialmente em educação, cultura ou causas sociais.
• Disponibilidade para viagens e atuação integralmente presencial em Ribeirão Preto/SP.

Benefícios

• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Estacionamento
• Vale-Alimentação
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte