Coordenador de Departamento Pessoal

Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos, garantindo a eficiência e a qualidade dos processos, bem como a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias.AtividadesAtuar na geração da Folha de Pagamento e cálculos...

Sobre a empresaA Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando...

Oportunidade em Departamento Pessoal - Belo Horizonte, MG (modelo híbrido)Se você busca um ambiente com ritmo dinâmico, tecnologia a favor do trabalho e oportunidades reais de aprendizado, essa vaga pode ser o seu próximo passoA posição é para Assistente de Departamento Pessoal, com atuação em um escritório de contabilidade em expansão, que...

O Assistente de Departamento Pessoal irá atuar prestando assistência em todos os processos da área, como férias, demissão, admissão, controle de ponto, benefícios, atendimento aos colaboradores, cadastrar novos colaboradores no sistema, controle de arquivos, distribuição e recolhimento de documentos, assim como, realizar o arquivamento de todos os...

O Grupo TGL está há 21 anos no mercado, atuando com solidez, credibilidade e foco em oferecer soluções estratégicas e inovadoras para nossos clientes. Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time. Sobre a oportunidade: Procuramos uma pessoa inteligente, ágil e com olhar analítico, capaz de liderar...

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O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar processos relacionados à gestão de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa. Atua como suporte estratégico para manter a organização dos registros e assegurar que todos os direitos e obrigações dos colaboradores sejam...