Médico Psiquiatra

Diagnosticar, tratar e prevenir transtornos mentais, avaliando a capacidade laborativa sob o aspecto psiquiátrico e emitindo pareceres técnicos para subsidiar decisões sobre afastamentos, readaptações e retorno ao trabalho, promovendo a saúde mental e apoiando a equipe de segurança do trabalho. 

Realizar anamnese psiquiátrica completa, incluindo histórico médico, familiar e psicossocial. Conduzir entrevistas diagnósticas estruturadas e semiestruturadas. Diagnosticar transtornos mentais e comportamentais com base em critérios clínicos e diretrizes estabelecidas. Aplicar e interpretar escalas e testes psicológicos e neuropsicológicos. Solicitar e interpretar exames complementares, quando necessário. Prescrever tratamentos, conforme a necessidade do paciente. Avaliar a gravidade do transtorno mental e o impacto funcional no paciente. Monitorar a evolução clínica dos pacientes e ajustar condutas terapêuticas. Prescrever e monitorar o uso de psicofármacos, considerando a eficácia, segurança e efeitos colaterais. Elaborar laudos, pareceres e relatórios médicos sobre o estado de saúde mental dos pacientes. Fornecer subsídios técnicos para processos administrativos e perícias médicas, quando solicitado. Prestar suporte técnico a outros profissionais da equipe multidisciplinar. Orientar pacientes, familiares e responsáveis sobre condutas terapêuticas e prognósticos. Contribuir para a formulação de políticas institucionais voltadas à saúde mental. Participar de programas de prevenção, promoção e reabilitação em saúde mental. Realizar atendimentos médicos psiquiátricos para avaliação de capacidade laborativa, com foco em transtornos mentais e comportamentais, emitindo pareceres técnicos conclusivos sobre afastamento, readaptação ou retorno ao trabalho. Avaliar a relação entre o transtorno mental apresentado e o contexto laboral, considerando fatores psicossociais, ambientais e organizacionais que possam impactar o quadro clínico do paciente. Analisar atestados médicos com CID-F, homologando ou emitindo pareceres complementares sobre a adequação do afastamento proposto e sua compatibilidade com o estado de saúde mental do trabalhador. Participar de juntas médicas para discussão de casos complexos, fornecendo embasamento técnico especializado na tomada de decisões sobre benefícios ou restrições laborais. Emitir laudos técnicos e pareceres psiquiátricos, com linguagem clara, objetiva e tecnicamente fundamentada, em conformidade com as exigências legais e normativas. Acompanhar casos de afastamentos prolongados por transtornos mentais, promovendo avaliações periódicas e propondo ações de reabilitação ou retorno gradativo às atividades laborais, quando possível. Fornecer subsídios técnicos para recursos e revisões de decisões periciais, especialmente em casos de indeferimento de afastamento por CID-F, quando houver indicação clínica consistente. Conduzir entrevistas periciais com abordagem acolhedora e técnica, garantindo sigilo, ética e respeito às condições emocionais do avaliado. Integrar o serviço de saúde ocupacional, colaborando com médicos do trabalho e demais profissionais na análise de casos com implicações psiquiátricas e na definição de condutas integradas. Realizar análise de nexo causal entre o transtorno mental apresentado e possíveis fatores ocupacionais, emitindo parecer técnico sempre que necessário. Atuar em conjunto com outras áreas para a promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores. Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Medicina;
• Residência em Psiquiatria Completa e/ou Pós-Graduação em Psiquiatria Completa;
• Registro ativo no CRM e RQE em Psiquiatria;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.

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[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• CNH Categoria "B";
•  Experiência em perícias médicas administrativas e/ou judiciais.

Conhecimentos:

Psicopatologia; Neuropsicofarmacologia; Classificações Diagnósticas; Abordagens Psicoterápicas; Normas Regulamentadoras de Saúde; Análises Clínicas; Informática Intermediária (Pacote Office). 

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação Com o Gestor

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: SESI CAT Goiânia

Vagas Disponíveis: 6

Carga Horária Prevista: 20 horas

Escala de Trabalho: Flexível

Remuneração: R$ R$15.112,00

Contrato de Trabalho: Determinado

Nossos principais benefícios:

  Plano de Saúde: [Coparticipação]

Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Telemedicina

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

Ações de Saúde e Qualidade de Vida

Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 08/11/2025

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.