Gerente de Departamento Pessoal

Buscamos uma pessoa para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal com a missão lidar com a legislação fiscal e trabalhista de condomínios, gerenciar tarefas burocráticas que envolvem os colaboradores dos condomínios, dando maior agilidade aos processos, sempre com eficiência e segurança, garantindo assim, que a empresa e seus clientes estejam enquadrados dentro da lei.

Responsabilidades e atribuições

• Implementar os processos e padrões dentro da área do Departamento Pessoal;
• Gerenciar todos os processos da área (apuração de ponto, folha de pagamento, férias, benefícios, pensão alimentícia, empréstimos consignados, admissionais, demissionais, encargos, supressões de horas extras, ajustes fiscais, dentre outros);
• Gerenciar e acompanhar o dissídio, garantindo os reajustes salariais a partir da sua homologação junto ao Ministério do Trabalho;
• Emitir as CRFs e as CNDs;
• Gerenciar o preparo e envio das obrigações mensais e anuais: FAP e DCTFWeb;
• Gerenciar os envios dos eventos ao eSocial, respeitando o cronograma;
• Gerenciar o controle os afastamentos junto ao INSS, assim como, a emissão dos documentos necessários para requerimento de benefícios;
• Gerenciar a realização das alterações salariais, cadastrais e contratuais com a respectiva emissão do termo aditivo.
• Acompanhar e controlar os periféricos administrados pelo DP (Certificados Digitais, DBE, Seguro de Vida, PAT, FAP, VT, VA, PCMSO, PPP, CNPJ);
• Realizar atendimento aos clientes internos e externos (síndicos, funcionários e prestadores de serviço, diretoria);
• Desenvolver e acompamanhar indicadores e metas da área;
• Gerenciar os meios de comunicação do DP (WhatsApp, informativos, contracheque, comunicados aos síndicos);
• Participar de assembleias condominiais quando solicitado;
• Realizar feedbacks com a equipe;
• Prestar suporte gerencial à equipe, à diretoria e aos demais líderes em assuntos trabalhistas, fiscais e jurídicos;
• Promover interação na equipe e junto às demais áreas;
• Fazer avaliação periódica dos funcionários.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo (preferencialmente em Contabilidade ou Recursos Humanos);
• Especializações e/ou certificações no ramo de atuação de DP;
• Experiência com implementação e gestão de processos;
• Experiência com liderança de equipes;
• Acompanhamento e execução de KPIs;
• Conhecimento amplo no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
• Conhecimento de legislação: trabalhista, fiscal, previdenciária e cível;
• Conhecimento da CLT, Normas Regulamentadoras e eSocial;
• Experiência no segmento de condomínios será um diferencial.

Informações adicionais

Oferecemos:

Remuneração Fixa: R$ 10.000

Horário: Seg a Sex, de 8h às 17h30

Ticket Flex de R$ 33,00 por dia útil;

Vale-Transporte por dia presencial;

Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;

TotalPass e Wellhub (através do Plano de Saúde);

Mais 3,5 salários atrelado resultados individuais e participação nos lucros;

Home Office - Híbrido (presença no escritório 2 vezes por semana);

Auxílio home office

Verba para cursos e universidade corporativa;

Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros;

Day off de aniversário (um dia de folga no mês de aniversário);

E um ambiente e cultura super agradáveis.

Nossa empresa possui mais de 40 anos de experiência nos ramos de Administração de Condomínios, Imóveis e Compra e Venda.

À frente da nossa equipe, estão dois irmãos: Antonio e Antonia. Desde a chegada deles, adotamos cada vez mais uma postura profissional, nos estruturando e investindo em tecnologia para prestar sempre o melhor serviço aos nossos clientes. No entanto, não deixamos de lado o clima familiar e o atendimento humanizado que cultivamos entre nossos colaboradores e clientes, algo que faz toda a diferença na nossa relação

Hoje, somos uma "startup experiente": unimos um ambiente jovem e moderno à tradição que por muitos anos nos guiou até aqui. Entendemos a importância do mundo digital e seguimos valorizando o olho no olho. Nosso propósito é descomplicar

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