coordenador de promocao social

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº / e /0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Coordenador de Promoção Social

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 220h

Composição Salarial: Salário Base - R$ 8625,44 + Adicional de Função - R$ 2.875,13 = Salário total R$ 11.500,57

Unidade: Caxias do Sul/RS

Sumário da vaga** : ** Responsável por planejar, coordenar, acompanhar, executar e avaliar as atividades da Coordenação de Promoção Social da Unidade Operacional, assegurando a eficiência dos eventos e atendimentos de saúde e sociais do SEST, segundo as legislações vigentes de Saúde e as diretrizes do Departamento Executivo.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

ESCOLARIDADE:

Graduação completa em uma das seguintes formações: Psicologia, Odontologia, Fisioterapia, Ciências Jurídicas, Ciências Econômicas ou ainda Administração - Bacharelado.

A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;

b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).

EXPERIÊNCIA:

1) Experiência profissional comprovada em cargos de Gestão.

2) Experiência profissional comprovada em atividades de promoção social.

COMPROVAÇÃO: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:

a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;

b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo);

c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item "b", caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.

CURRÍCULO ATUALIZADO.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

§ Especialização em Gestão de Pessoas, Serviço Social ou semelhantes na área de promoção social.

§ Experiência em desenvolvimento de estratégias de marketing.

§ Experiência em desenvolvimento de programas de qualidade de vida, saúde, lazer e/ou cultura.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):

Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):

Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Elaboração e avaliação de projetos de Promoção Social (Médico, Odontológico, Esporte, Cultura e Lazer); Noções de Atividades Físico-Desportivas, Sócio Recreativas e Artístico-Culturais; Noções de Qualidade de Vida no Trabalho; Planejamento de Ações de Educação para a Saúde; Decreto 3298/99 – Política Nacional do Portador de Deficiência; Lei 8069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente; Lei 10741/03 – Estatuto do Idoso; Lei 9605/98 – Meio Ambiente; Lei 11340/06 – Estatuto Maria da Penha; Lei 8080/90 – Regula as ações e serviços de saúde realizados por pessoas naturais ou jurídicas de direito público ou privado. Lei 14133/21 – Licitações e Contratos, Serviços Sociais Autônomos, Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.