Analista de RH Júnior

Você conhece a Bunge?
Desde 02/07/2025, a Bunge e a Viterra foram combinadas e se tornaram uma só empresa. Nossos cerca de colaboradores - que são a força que impulsiona o nosso sucesso - estão dedicados a um único objetivo: conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes para nutrição animal e combustíveis essenciais para o mundo. Como uma empresa recém-combinada, somos orientados por nossos valores compartilhados em tudo o que fazemos:

• Somos um só time;
• Lideramos o caminho;
• Fazemos o que é certo.

Somos apaixonados, ousados e determinados. Juntos, lideramos a geração de valor para nossos clientes, para nós mesmos e para o mundo. Enquanto trabalhamos para integrar nossas oportunidades de trabalho, os candidatos são incentivados a explorar as vagas publicadas em nome da Bunge e da Viterra.

Atividades que serão desempenhadas:

• Executar as atividades de rotina da área como Admissão, Rescisão, Férias, Controle de Jornada, Benefícios, entre outros, sempre em conformidade com os procedimentos e políticas internas, legislação trabalhista e controles governamentais, operando como guardiã(o) desses processos, orientando e desenvolvendo a liderança para atuação conforme as respectivas regulamentações;
• Elaborar e manter atualizados os procedimentos e políticas para processos de sua responsabilidade;
• Identificar oportunidades e implementar melhorias na área, visando simplificação e otimização dos processos, bem como fortalecimento das boas práticas;
• Realizar atendimento humanizado aos colaboradores e líderes, orientando e tirando dúvidas relacionadas aos processos da área;
• Viabilizar canais e meios de comunicação na unidade, assegurando que todos os funcionários tenham acesso aos anúncios internos;
• Garantir os devidos registros e arquivos de documentos, como avaliações de experiência e desempenho, controles de treinamentos, termos e contratos de funcionários, fornecedores e terceiros, entre outros;
• Assegurar a confiabilidade dos dados, documentos e controles dos processos da área, atendendo as demandas de auditorias e fiscalizações;
• Elaborar e aplicar treinamentos dos processos da área sob sua responsabilidade;
• Garantir o processo de admissão digital, conduzindo todas as etapas do fluxo, entre exames admissionais, entrega de documentação, assinatura dos termos e contratos e integração;
• Administrar os contratos dos fornecedores e terceiros, condições contratuais, lançamento de notas e pagamentos dentro dos prazos estabelecidos;
• Elaborar e analisar indicadores da área, propondo ações de melhorias nos processos e soluções inteligentes para melhores resultados, apoiando os HRBPs e liderança na condução de uma agenda estratégica de pessoas;
• Orientar e suportar os representantes administrativos das unidades de atencimento sobre processos de recursos humanos;
• Contribuir nas ações de engajamento da unidade;

Experiências e conhecimentos esperados:

• Ensino Superior Cursando - Recursos Humanos, Administração ou Áreas Afins;
• Pacote Office;
• Experiência em Operações Industriais.

Veja também nossos benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa);
• Seguro de Vida;
• Estacionamento;
• Convênio farmácia;
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses);
• PPR;
• Programa "Conte com a gente" - Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais;
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas;
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

Local de trabalho:
Lucas do Rio Verde/MT.

Modelo de trabalho:
Horário administrativo de segunda à sexta-feria.