Assessor(a) de Governança

Somos humanos.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e colaborativos. Por isso, buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação, onde todos possam ter orgulho do que construímos juntos.

Objetivo do Cargo:

Atue como suporte estratégico ao Conselho de Administração, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal, garantindo a aplicação das melhores práticas de Governança Corporativa e a conformidade com normas e regulamentos. Buscamos um(a) profissional organizado(a), ético(a) e com excelente comunicação, capaz de atuar em ambientes dinâmicos e com diferentes níveis hierárquicos.

Responsabilidades e atribuições

Assessoramento ao Conselho de Administração

• Apoiar o presidente do conselho na avaliação dos conselheiros.
• Facilitar a integração de novos membros.
• Formalizar processos de posse e desligamento dos Conselhos (Administração e Fiscal).
• Atuar em conjunto com a área jurídica e demais órgãos de governança para assegurar a efetividade dos processos assembleares.

Assessoramento à Diretoria Executiva

• Realizar follow-up das decisões e demandas da Diretoria.
• Apoiar na formalização de processos de posse e desligamento dos membros da Diretoria.

Gestão das Reuniões

• Preparar pautas, garantindo a inclusão de itens previstos nos documentos societários e estratégicos.
• Curar materiais das reuniões, assegurando informações completas e tempestivas para tomada de decisão.
• Facilitar reuniões de conselhos, comitês e diretorias, garantindo registro fidedigno das decisões e encaminhamento das solicitações.
• Elaborar atas objetivas e garantir arquivamento e publicação junto aos órgãos competentes.
• Zelar pela guarda e integridade dos documentos decisórios.

Governança Corporativa

• Promover a disseminação e aplicação das diretrizes de governança em todos os níveis da organização.
• Apoiar áreas internas, auditoria externa e órgãos reguladores no fornecimento de informações relacionadas à governança.

Documentação e Correspondências

• Redigir correspondências, atas, relatórios, planilhas e apresentações.
• Manter arquivos físicos e digitais atualizados, garantindo controle e segurança das informações.

Logística e Eventos

• Organizar logística para reuniões e eventos relacionados à governança (convenções, seminários, datas comemorativas).
• Apoiar agenda e compromissos do Presidente e Diretores, incluindo viagens e comunicações estratégicas.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Governança Corporativa, Compliance ou áreas afins será um diferencial.

Conhecimentos e Habilidades

• Bom entendimento de práticas de Governança Corporativa e legislação aplicável.
• Experiência com elaboração de atas, gestão de reuniões e processos assembleares.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, com habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
• Organização, atenção aos detalhes e sigilo profissional.
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas digitais de gestão.

Desejável

• Experiência prévia em cooperativas, instituições financeiras ou organizações com estrutura de governança.

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi