Advogado Previdenciário

Advogado(a) Especialista em Direito Previdenciário – Parceria Remota (sem vínculo e SEM FIXO)

Estou estruturando equipe para peticionamento e acompanhamento de processos previdenciários, com foco em demandas contra o INSS (via administrativa e judicial). Já existem mais de 10 processos prontos aguardando protocolo e a meta é manter, no mínimo, 10 novos protocolos por mês. Busco um(a) parceiro(a) que queira crescer junto, assumindo a parte técnica dos casos em troca de participação nos honorários.

NÃO É VAGA COM SALÁRIO FIXO, NEM CLT. É PARCERIA ADVOCATÍCIA, 100% REMOTA, POR RESULTADO.

ESCOPO DE ATUAÇÃO

– Elaboração de petições iniciais, emendas, manifestações, impugnações e cumprimento de exigências (administrativas e judiciais);

– Atuação em INSS Digital / Meu INSS: protocolo de requerimentos, recursos ao CRPS, contrarrazões e cumprimento de diligências;

– Acompanhamento de processos no JEF e Justiça Federal (PJe / e-Proc): incidentes, recursos, cumprimento de sentença e execução;

– Diligências pontuais: contato com clientes para coleta de documentos, esclarecimento de fatos relevantes e atualização de andamentos quando necessário;

– Diferenciais valorizados: análise crítica de CNIS, cálculo de tempo de contribuição, revisão de benefícios, uso de PJe-Calc/Prev ou similares e apoio em planejamento previdenciário.

REQUISITOS

– Pós-graduação ou curso de especialização em Direito Previdenciário

OU

Experiência mínima de 3 anos em processos judiciais, preferencialmente na Justiça Federal/JEF, com atuação prática em peticionamento (iniciais, recursos, cumprimento de sentença etc.);

– Experiência prévia em demandas contra o INSS, indicando na apresentação alguns tipos de casos já trabalhados (concessão, revisão, restabelecimento, BPC/LOAS, aposentadorias, pensões, auxílio-doença, auxílio-acidente etc.);

– OAB/SP ativa e certificado digital ICP-Brasil;

– Domínio prático de INSS Digital / Meu INSS, JEF, PJe e e-Proc;

– Organização, compromisso com prazos, escrita clara e boa comunicação com clientes (especialmente em situações sensíveis, perícias, exigências e acordos).

PERFIL DESEJADO

Procuro alguém que goste de:

– Estudar caso a caso e construir teses consistentes;

– Escrever com cuidado, revisar antes de protocolar e manter padrão técnico alto;

– Pensar estrategicamente o caminho do benefício (via administrativa x judicial, tipo de ação, teses possíveis, chances de acordo, execução etc.);

– Trabalhar de forma autônoma, mas com responsabilidade compartilhada sobre resultado e prazos.

CONDIÇÕES DA PARCERIA (NÃO TEM FIXO)

– Remuneração por participação, entre
10% e 20%
dos honorários advocatícios, a depender do caso, da complexidade e do nível de envolvimento no processo;

– A participação poderá incidir sobre honorários contratuais e/ou sucumbenciais, conforme o contrato de honorários firmado com o cliente e o ajuste prévio entre nós;

– Honorários mínimos históricos por processo em torno de
R$ 1.000,00
, com média aproximada de
R$ 2.000,00
por caso (podendo ser maior em causas complexas ou de maior valor);

– Meta inicial: ao menos
10 protocolos/mês
(administrativos e/ou judiciais), com projeção de cerca de
R$ 10.000,00/mês
em honorários totais, a depender da performance da carteira;

– Repasse da sua parte em até
2 dias úteis
após o efetivo recebimento dos honorários, via PJ/PIX, sempre acompanhado de relatório discriminando processo, valor recebido, percentuais e valor repassado;

– Parceria sem vínculo empregatício, atuação remota, sem exclusividade: você pode manter sua própria carteira, desde que haja respeito aos prazos e às demandas que assumirmos juntos.

PARA QUEM ESSA PARCERIA FAZ SENTIDO

– Advogado(a) que já atua com Previdenciário e deseja aumentar o volume de casos sem precisar investir forte em marketing e captação;

– Colega que tem boa base técnica, mas ainda não tem fluxo constante de processos e quer crescer via parceria;

– Profissional que prefere focar em peticionamento, estratégia e análise de CNIS, enquanto outra pessoa cuida do comercial, captação e triagem de clientes;

– Quem busca trabalho remoto, com flexibilidade, mas com metas e responsabilidade real sobre prazos e entregas.

NÃO É INDICADO PARA QUEM

– Procura emprego CLT, salário fixo, benefícios ou jornada rígida;

– Não tem interesse genuíno em Direito Previdenciário e nas rotinas com INSS, Meu INSS, JEF, PJe, e-Proc;

– Costuma ter dificuldade com prazos ou organização.

FLUXO BÁSICO DE TRABALHO

1. Envio do caso:
2. Recebimento de resumo do caso + documentos principais (CNIS, laudos, documentos pessoais, decisões anteriores etc.), com orientação estratégica quando necessário.
3. Análise e minuta:
4. Você analisa, faz as ponderações e elabora a minuta da peça (administrativa ou judicial), indicando, se for o caso, estratégias alternativas.
5. Ajustes e protocolo:
6. Se preciso, alinhamos ajustes finos e, em seguida, é feito o protocolo (por você ou por mim, conforme combinarmos).
7. Acompanhamento:
8. Você acompanha as movimentações relevantes, elabora manifestações, recursos, pedidos de tutela, quesitos, impugnações e o que mais for necessário ao longo do processo.
9. Liquidação / execução e encerramento:
10. Em caso de êxito, você pode atuar na liquidação (PJe-Calc/Prev ou similar) e no cumprimento de sentença. Após o recebimento dos honorários, é feito o cálculo da sua participação e o repasse.

COMO SE APRESENTAR

Se você se identificou com a proposta e atende aos requisitos, envie uma breve apresentação contendo:

– Nome completo, cidade/estado;

– Informação sobre pós-graduação ou curso de especialização em Direito Previdenciário (instituição e ano)
OU
descrição sucinta da sua experiência de pelo menos 3 anos em processos judiciais;

– Resumo da atuação contra o INSS (tipos de casos mais frequentes);

– Confirmação de que possui OAB ativa, certificado digital e experiência em INSS Digital/Meu INSS e JEF/PJe/e-Proc;

– Disponibilidade média semanal para atuação nos processos (horas por dia ou dias por semana);

– Se possível, 1 ou 2 peças previdenciárias de sua autoria (sem dados sensíveis), apenas para avaliação do estilo de peticionamento.

Reforço:
é parceria, por resultado, sem salário fixo
. Se isso está alinhado com o seu momento profissional e você quer crescer na área previdenciária com constância de casos e foco em técnica, será um prazer analisar sua proposta e, quem sabe, iniciarmos uma parceria de longo prazo.