Especialista em Remuneração e Benefícios

Como você irá contribuir com o desafio:

Desenvolver e administrar as estratégias de cargos, salários e benefícios para garantir a competitividade e a sustentabilidade das práticas de remuneração alinhadas as estratégias e objetivos organizacionais.

Como será o seu dia a dia:

• Realizar análise e estudos na estrutura de cargos, salários e benfícios das unidades do grupo.
• Planejar, desenhar, avaliar e implementar programas de remuneração e benefícios incluindo incentivos de curto e longo prazos.
• Realizar estudos de mercado e benchmarking para entender as melhores práticas de remuneração e propor soluções que aumentem a competitividade.
• Administrar o programa de benefícios empresa, envolvendo negociação com fornecedores e apresentação de alternativas em linha com as melhores práticas do mercado.
• Administrar o orçamento destinado para remuneração e benefícios.
• Realizar as descrições de cargos com análises e classificações necessárias.
• Desenvolver e fazer atualização das tabelas salariais para todas as funções e unidades.
• Preparar relatórios e análises detalhadas sobre os indicadores de remuneração e benefícios.
• Participar dos projetos de reestruturações organizacionais, oferecendo análises e recomendações que suportem o planejamento de cargos e salários.
• Desenvolver e administrar a políticas que envolvam transferência de funcionário, ajuda moradia, entre outros.

O que você precisa ter para se candidatar:

• Graduação completa em Administração, Economia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
• Excel avançado (obrigatório).
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com People Analytics. Domínio de Power BI.
• Vivência com metodologias de análises de remuneração (WTW, GGS, Hay/Korn Ferry, entre outras).

O que você terá de benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Refeitório Corporativo;
• Kit de Produtos ASA;
• Cesta Básica de Alimentos;
• Vale Transporte;
• Ticket Plus – Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
• Seguro de vida;
• TotalPass;
• PLR anual.

Etapas do processo seletivo:

• Inscrição;
• Triagem inicial;
• Entrevista com o time de Atração e Seleção;
• Etapa de avaliação técnico-comportamental;
• Entrevista com Lideranças;
• Oferta;
• Contratação.

Outras informações:

Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados – Recife/PE.

Modelo de contratação: CLT

Nossa história vem da força da nossa gente

O Grupo ASA conta com a dedicação de mais de 1.900 colaboradores, que desde a fundação da empresa, em 1996, produz marcas que são líderes em suas categorias e chegam na casa de milhares de famílias. Iniciamos com a produção do sabão em barra Bem-te-vi e do sabão em pó Invicto, pouco tempo depois, nos anos 2000, tivemos o lançamento das fraldas Baby&Baby e adquirimos as fábricas Palmeiron e Vitamilho, diversificando nosso portfólio de produtos e chegando cada vez mais perto dos nossos clientes. Em 2015, ampliamos ainda mais a nossa atuação com a fundação da CBMC – Cimento Forte, fortalecendo o mercado da construção.

Nosso time está distribuído nas quatro unidades fabris, nos estados de Pernambuco e Paraíba, e contribui com a produção de mais de 210 itens dos segmentos de alimentos, bebidas, higiene, limpeza e construção. Aqui, crescemos junto com a história do Grupo ASA