Pessoa Analista Pl

Somos a Embracon Há mais de 37 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem.
Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores.
Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso.
Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 220 mil clientes ativos e também que mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 1000 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito.
Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Branco Central) e avaliados, há mais de 16 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos.
MISSÃO Gerar encantamento.
VISÃO Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país.
VALORES Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade.
Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos
Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base.
São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas.
Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista.
É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área.
Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir
É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe.
PROPÓSITO Realizar sonhos Pronto para fazer parte?
A Embracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados.
Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor.
Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções.
Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas.
Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento da Embracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis
#OrgulhodeSerEmbracon #oclimaeagentequefaz /nDe 4 a 6 anos de experiência;Pacote Office;Excel – nível avançado;Conhecimento em investigação interna, ética e compliance;Demonstre pleno desenvolvimento na aplicação de treinamentos para disseminação da cultura de integridade;Demonstre desenvolvimento das competências visão sistêmica e capacidade analítica, para atuar na elaboração de indicadores de fraudes/desvios;Possua curso de especialização da área.O que esperamos de você: Ensino Superior Completo em Direito, Administração de Empresas, Economia, Perícia Forense e Investigação Criminal ou áreas afins.
Será um diferencial se você: Possuir certificação voltada a Investigações Internas.
/nComo será o dia a dia: INVESTIGAÇÃO INTERNA DE DENÚNCIAS RECEBIDAS: Apurar denúncias de BAIXA e MÉDIA COMPLEXIDADE, por meio de análise de relatos, evidências apresentadas pelos denunciantes, depoimento das partes, questionários aplicados em filiais, dentre outros.Executar deliberações de sanções aplicadas.
Identificar novos riscos e acionar a área envolvida para promover plano de ação.
Realizar teste de validação para conferir a implementação do plano de ação e dar baixa na ferramenta de risco da empresa Assessorar o Comitê de Ética em qualquer atividade.
MONITORAMENTOS CONTÍNUOS E INDICADORES: Monitorar mensalmente a solicitação de chargeback enviada pelo setor financeiro, com olhar crítico voltado a reincidência de casos com o mesmo colaborador/parceiro, filial, titular do cartão de crédito, visando a prevenção a fraudeRealizar o monitoramento de sanções aplicadas.
Monitorar mensalmente os casos de denúncia por uso indevido da marca, visando identificar envolvimento de colaborador/parceiros e garantir que seja mitigado o uso indevido da marca, atuando de forma detectiva e reportando aos provedores responsáveis, para que o anúncio seja retirado do ar Monitorar mensalmente as denúncias de cadastro incorreto, com olhar crítico voltado a comportamento dos colaboradores/parceiros no preenchimento incorreto de dados, visando a prevenção a fraude.Monitorar e apurar os casos de desvios identificados pelas áreas internas( Pós vendas, Relacionamento, Ouvidoria, etc).
Atuar no levantamento de indicadores de denúncias.
Realizar qualquer monitoramento necessário para prevenção de desvios de conduta.