Sap Salesforce Technical

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Standard ProfileSAP-SalesForce Technical – FSR **** Main SkillSalesForce Senior Developer Required Qualifications Experience in designing and developing software components and having a strong Service Oriented Architecture and Integration background Experience in Salesforce (SFDC) CRM with end to end implementation experience Salesforce.com integration experience, between different business systems as well as working with integration tools Proficiency in programming using Salesforce SFDC, Force.com, Java, JavaScript, and XML and their uses in the development of CRM solutions Strong experience with configuration, customization, programming with APEX APIs, APEX Triggers, Flows, SOQL, SOSL and implementing new applications on Salesforce.com Org from scratch Strong hands on experience in Lightning Web Components (LWC) development, Visualforce development, Version control (Git) systems Main Activities and Responsibilities Develop complex Salesforce solutions using Apex, LWC, Flows Create and maintain technical documentation Perform code reviews and ensure code quality Debug and resolve technical issues Implement automated testing strategies Work with release management team on software deployment, to ensure a stable and reliable production environment Follow Salesforce development best practices Implement proper error handling and logging Write clean, maintainable, and efficient code Create comprehensive unit tests Adhere to Salesforce governor limits Implement security best practices Collaborate with other developers, architects, and project managers to ensure successful project delivery Optimize the UI to make it efficient for users to use Soft Skill (Personal characteristics)1- Ability to work on parallel tasks 2- Strong communication and presentation skills 3- Resilience 4- Negotiation skills 5- Conflict resolution 6- Stakeholder Management English LevelAdvanced Spanish levelIntermediate Address's Allocation (Full address)Hybrid allocation Santo Amaro-São Paulo/SP Habilidades: Desenvolvedor Sênior Salesforce Responsabilidades e Requisitos Técnicos: Experiência em projetar e desenvolver componentes de software, com forte conhecimento em Arquitetura Orientada a Serviços (SOA) e Integrações. Experiência em CRM Salesforce (SFDC), com histórico de implementações completas (end-to-end). Vivência com integração do Salesforce.com com diferentes sistemas de negócios e utilização de ferramentas de integração. Proficiência em programação utilizando Salesforce SFDC, Force.com, Java, JavaScript e XML, e suas aplicações no desenvolvimento de soluções CRM. Experiência sólida com configuração, customização e programação utilizando APIs APEX, Triggers, Flows, SOQL, SOSL e implementação de novas aplicações do zero no Salesforce.com Org. Forte atuação prática com desenvolvimento em Lightning Web Components (LWC), desenvolvimento Visualforce e uso de sistemas de controle de versão (Git). Desenvolver soluções complexas em Salesforce utilizando Apex, LWC e Flows. Criar e manter documentação técnica. Realizar revisões de código (code reviews) e garantir a qualidade do código. Depurar e resolver problemas técnicos. Implementar estratégias de testes automatizados. Trabalhar com a equipe de gerenciamento de versões para garantir implantações estáveis e confiáveis no ambiente de produção. Seguir as melhores práticas de desenvolvimento em Salesforce. Implementar tratamento de erros e registros (logging) apropriados. Escrever código limpo, de fácil manutenção e eficiente. Criar testes unitários abrangentes. Respeitar os limites do Salesforce (Governor Limits). Implementar práticas de segurança recomendadas. Colaborar com outros desenvolvedores, arquitetos e gerentes de projeto para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos. Otimizar a interface do usuário (UI) para maior eficiência e usabilidade. Habilidades Comportamentais: 1.Capacidade de trabalhar em tarefas paralelas. 2.Excelentes habilidades de comunicação e apresentação. 3.Resiliência. 4.Habilidade de negociação. 5.Resolução de conflitos. 6.Gestão de stakeholders. Idiomas: Inglês: Avançado Espanhol: Intermediário Alocação: Modelo híbrido Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Decision group Atua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)