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Buscamos um(a) Advisor Estratégico Sênior, com perfil analítico, estratégico e alta capacidade de navegação organizacional, para atuar diretamente com o conselho e o CEO, apoiando o redesenho da estrutura, mitigação de riscos e implementação de boas práticas de governança.
Este papel será fundamental para garantir a solidez e perenidade da companhia, promovendo alinhamento entre stakeholders e os objetivos definidos pela empresa.
Principais Responsabilidades:Atuar como gestor estratégico da alta liderança, com foco em finanças, operações e governança.
Monitorar riscos financeiros, trabalhistas e operacionais, propondo planos de mitigação eficazes Assegurar a conformidade com o código de ética, normas internas e legislações vigentes.
Apoiar o CEO na condução e execução do plano de reestruturação da empresa.
Realizar análises de viabilidade, due diligences e auditorias internas para garantir integridade e conformidade.
Facilitar a comunicação entre o conselho familiar e a gestão executiva, promovendo clareza e confiabilidade nos dados.
Participar de comitês e reuniões estratégicas, entregando relatórios consistentes sobre riscos, resultados e perspectivas.
Atuar transversalmente nas áreas jurídico, RH, financeiro, contábil, fiscal, comercial e operações para promover soluções integradas.
Requisitos:Experiência em cargos executivos ou consultivos em empresas em situação de reestruturação ou recuperação judicial.
Conhecimentos avançados em finanças corporativas, gestão de riscos, compliance e operações.
Experiência em empresas de serviços é um diferencial.
Atuação prévia como consultor sênior, conselheiro ou advisor estratégico será um diferencial importante.
Disponibilidade para contrato no regime PJ.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Potencial RH
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BD)


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    Há 3 dias


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