Coordenador De Rh

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?
Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente
Principais requisitos / O que você precisa ter:
-Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
-Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;
-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;
-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;
-Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar e com JCI.
Dia-a-dia / aqui você vai:
- Estruturar e consolidar rotinas de análise de indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH;
- Conduzir agendas periódicas de reporte com lideranças das áreas e Diretoria, assegurando visibilidade dos resultados e planos de ação;
- Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH aos principais executivos das unidades;
- Monitorar e garantir a aderência ao orçamento de Pessoal, promovendo iniciativas voltadas ao aumento da produtividade e à eficiência das equipes;
- Apoiar os gestores na definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento e retenção de talentos críticos;
- Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia;
- Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança Ocupacional, garantindo fluidez nas rotinas e processos;
- Desenvolver e executar ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos talentos nas unidades;
- Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH;
- Elaborar e acompanhar planos de ação a partir dos resultados da Pesquisa de Engajamento e da Avaliação de Competências;
- Manter os Planos de Desenvolvimento Individuais atualizados, com foco nos profissionais mapeados como potenciais sucessores para posições-chave da unidade.
O que oferecemos:

• Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;

• Local de trabalho: Presencial - Alagoas/AL - Hospital Arthur Ramos;

• Escala de trabalho: 5x2 - 2af a 5af de 8h às 18h / 6af de 8h às 17h.