Analista De Inteligência Competitiva

Essa vaga é para quem é uma pessoa apaixonada pela área de Inteligência Competitiva com foco em desempenhar processo cíclico de coleta e análise de dados (internos e externos) visando transformá-los em informações relevantes sobre oportunidades e/ou ameaças de mercado e performance comercial, com a finalidade de estruturar estratégias táticas resultando na manutenção ou criação de vantagens competitivas, essa vaga pode te interessar.
Venha fazer parte de um time inovador, que tem como propósito deixar um legado de transformações positivas na sociedade e Nutrir os Sonhos do Mundo, por meio de produtos pensados para proporcionar o que há de melhor em saúde e bem-estar.
Você topa esse desafio?
Então, continue a leitura.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apontar os gaps de performance por regionais e carteiras de vendas e os indicadores que possuem oportunidade de melhoria;
- Fazer acompanhamento e gestão de clientes e seus clusters, analisando jornada e frequência de compras (ativação e inativação), cesta de produtos (penetração de portfólio), curva ABC, potencial vs participação etc.
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- Fazer acompanhamento de performance de produtos e categorias, analisando ciclo de vida, frequência de vendas (ativação e inativação), "campo minado" (penetração do portfólio), curva ABC, potencial vs participação etc;
- Planejar a implementação de diagnósticos analíticos de regionais através da definição, controle e execução de estratégias e planos táticos;
- Definir os indicadores (KPIs) e targets/metas que serão utilizados para mensuração dos resultados das regionais;
- Apoiar o time comercial nos estudos mais aprofundados que serão necessários para reversão de cenários negativos ou para captura de oportunidades latentes;
- Analisar os mercados/regiões identificando seu tamanho total (quant) - número de estabelecimentos (maket size) e também a qualidade desses estabelecimentos (quali) - indicadores demográficos (IDH, PIB, etc);
- Realizar análises de dimensionamento das regionais e carteiras de vendas para identificação de oportunidades de crescimento através de implementação de novas carteiras ou ajuste e/ou exclusão de carteiras atuais.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo (Administração, Marketing, Publicidade, Economia e/ou Estatística);
- BI (Oracle, Tableu etc.);
- Excel Avançado;
- Power Point Intermediário;
- Power BI Intermediário;
- Conhecimento em análise de indicadores comerciais e financeiros;
- Será um diferencial ter atuado/conhecimento de conceitos geomarketing e plataformas de inteligência de mercado (Mintel, Euromonitor, etc);
- Disponibilidade para trabalho híbrido em Jundiaí - SP;
- Desejável inglês Intermediário.
**Informações adicionais**
- Alimentação no local;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte ou estacionamento gratuito;
- Convênio Médico nacional (regime de coparticipação em exames e consultas);
- Convênio Odontológico;
- Seguro de vida;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Gympass para você cuidar do seu bem mais valioso: a sua saúde (mensalidade parcialmente subsidiada pela empresa);
- 50% de desconto na compra de produtos DUX, para você experimentar tudo o que oferecemos em bem-estar;
- No mês do seu aniversário: day off - porque o seu dia merece ser comemorado do seu jeito preferido.
E + Cupom Ifood, para você celebrar como preferir.
A DUX foi criada para ajudar as pessoas a chegarem à sua melhor versão - física e mentalmente.
Queremos transformar o mundo por meio dos nossos produtos e do nosso trabalho.
Somos uma empresa de sonhadores, construtores e realizadores.
Trabalhamos para criar algo grandioso e queremos ao nosso lado pessoas que compartilham dos nossos valores e objetivos.
Por aqui, praticamos estes 10 mandamentos:
1- Trabalhe duro.
E sempre faça o seu melhor, pois o ótimo não é bom suficiente.
2 - Seja honesto, em qualquer situação.
A verdade é a lei.
3- Aja com respeito.
Respeito mostra caráter.
Seja humilde e gentil - somos todos iguais.
4- Busque conhecimento.
Observe, exija mais de si mesmo, evolua para a sua melhor versão.
5- Assuma responsabilidades.
Arregace as mangas.
Se é para acontecer, depende de você.
6- Pense grande, no futuro.
Com trabalho, foco e serviço a favor dos outros, tudo se torna possível.
7- Aja como dono, pense como o cliente.
A empresa também é sua.
8- Faça as pessoas se sentirem bem.
Seja alegre.
Ria.
Seja grato, positivo e hospitaleiro.
9 - Cultive fãs.
Nossos clientes e nossos colegas devem ser fãs da empresa e de nós.
10 - Seja comprometido de coração e mente.
Isso é trabalhar apaixonadamente.