Especialista Em Business Partner De Recursos Humanos
Há 6 dias
Buscamos um(a) Especialista em Business Partner de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e consultiva junto à área Jurídica , apoiando a liderança e os times nas decisões relacionadas a pessoas, cultura e performance. O(a) profissional será responsável por atuar de maneira generalista , abrangendo todos os subsistemas de RH. incluindo Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Remuneração, Clima e Engajamento, Gestão de Performance, Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas. além de garantir a interface entre a alta gestão e as operações, sustentando o crescimento da área e o alinhamento à cultura organizacional. Principais Responsabilidades:Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria Jurídica e suas áreas correlatas, apoiando na definição e execução da estratégia de pessoas. Conduzir processos de recrutamento e seleção , apoiando líderes na definição de perfil, entrevistas e tomada de decisão. Apoiar na gestão de performance , com foco em feedback contínuo, avaliação de competências e planos de desenvolvimento individuais. Elaborar e acompanhar planos de sucessão e retenção de talentos , assegurando a continuidade das posições críticas. Coordenar ações de engajamento, clima e cultura organizacional , traduzindo as necessidades do jurídico para as práticas de RH. Atuar na gestão dos processos de Administração de pessoal da àrea. Garantir a aderência das políticas corporativas e boas práticas de gestão de pessoas. Apoiar líderes na mediação de conflitos , gestão de mudanças e desenvolvimento de equipes. Atuar na interface com o departamento jurídico trabalhista em temas relacionados à legislação e práticas de gestão de pessoas. Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, diversidade, etc. ) , apresentando análises e planos de ação à liderança. Contribuir com projetos corporativos de transformação organizacional , diversidade e inclusão, e digitalização de processos de RH. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins será considerado diferencial. Experiência sólida como Business Partner generalista, com interface direta com a área Jurídica. Vivência abrangente em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, DO, Clima e Cultura, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna). Habilidade para transitar entre a alta gestão e o nível operacional , com postura consultiva e visão estratégica. Capacidade de análise crítica, argumentação e influência. Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Potencial RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)
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Especialista em Business Partner de Recursos Humanos
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Vaganet Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoBuscamos um(a) Especialista em Business Partner de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e consultiva junto à área Jurídica, apoiando a liderança e os times nas decisões relacionadas a pessoas, cultura e performance.O(a) profissional será responsável por atuar de maneira generalista, abrangendo todos os subsistemas de RH incluindo...
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Especialista em Business Partner de Recursos Humanos
1 semana atrás
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Business Partner
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Safra Investimento Tempo inteiro**Business Partner - Recursos Humanos** Consultoria e Seleção - SÃO PAULO / SP Essa é uma excelente oportunidade para atuar em Recursos Humanos dentro de uma das principais instituições financeiras do país! **Quem procuramos**: - Profissionais de RH com perfil generalista e com atuação prévia em Consultoria de RH e/ou Recrutamento/Seleção -...
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Especialista Em Business Partner De Recursos Humanos
1 semana atrás
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2 semanas atrás
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Especialista em Business Partner de Recursos Humanos
2 semanas atrás
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