Consultor(A) De Diversidade E Inclusão Pleno

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina.
Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Buscamos uma pessoa que tenha brilho nos olhos pela área de Diversidade e Inclusão e área comercial, que possa complementar o nosso time Mais Diversidade.
**Responsabilidades e atribuições**
- Compreender em profundidade a proposta aceita pelo cliente apoiando os (as) consultores seniores na aderência à governança do projeto e atendimento do cronograma, apoiando no monitoramento dos SLAS comprometidos com a empresa cliente;
- Buscar a melhor experiência para os clientes, por meio de soluções inovadoras, com o objetivo de trazer eficiência, economia, qualidade e agilidade nos processos;
- Apoiar na condução de reuniões com a secretaria do programa e lideranças das empresas clientes, apoiando os (as) consultores (as) seniores na elaboração de materiais, agendamento das reuniões, cocriando atividades e entregáveis;
- Construir os relatórios mensais dos clientes tomando como base as pautas, atas e envios de materiais de apoio e submeter para revisão dos consultores seniores, encaminhando-os para os clientes dentro do prazo combinado na Mais;
- Revisar e consolidar materiais encaminhados pelos clientes, desenvolvendo apresentações ou outros materiais, seguido pela revisão do (a) consultor (a) sênior (diagnóstico de maturidade, templates da governança, etc.);
- Organizar e atualizar todas as informações do cliente no planner ou outra ferramenta de acompanhamento da consultoria como sharepoint, em conjunto com a dupla;
- Apoiar os consultores (as) seniores na busca de informações relevantes sobre práticas de mercado (benchmarking) e na divulgação de soluções da Mais Diversidade para clientes ativos;
- Investigar e conhecer o momento atual da empresa cliente, seus planos de negócios; se está crescendo ou recuando, as características do setor, apoiando o(a) consultor (a) sênior na definição de planos de ação junto a cada cliente;
- Contribuir com o crescimento do negócio, por meio vendas de soluções adicionais aos clientes ativos (upsell), desenhando a proposta comercial para aprovação do cliente;
- Facilitar treinamentos e workshops presenciais ou online de acordo com conteúdo programático, adequando os conteúdos de acordo com a sua expertise e necessidade da empresa cliente;
- Realizar calls de apresentação das soluções da Mais com prospects e/ou apoiar a área Comercial na apresentação de propostas, por meio de esclarecimentos técnicos e expertise em D&I;
- Representar a Mais Diversidade em eventos e fóruns buscando aproximação com clientes;
- Atuar como consultor (a) sênior as empresas clientes modulares (abaixo de 6 meses de duração).
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em áreas de humanas ou ciências sociais;
- Experiência na área de diversidade e inclusão;
- Inglês nível intermediário;
- Conhecimento em Gestão de Projetos;
- Conhecimentos em Educação Corporativa;
- Entendimento de dados estatísticos relacionados a diversidade no Brasil;
- Compreensão da agenda ESG, Pactos e Compromissos Globais e Locais.
**Informações adicionais**
Benefício flexível (alimentação e refeição);
Assistência Médica Central Nacional Unimed, Plano Superior, acomodação apartamento para titular e filhos (as);
Assistência Odontológica Central Nacional Unimed;
Auxílio Creche;
Gympass;
Parceria com SESC/SENAC;
Cartão-presente de final de ano;
Dia livre no aniversário;
Sexta-feira curta uma vez por mês;
Auxílio Parental;
Auxílio hormonização para pessoas trans;
Auxilio para documentação de retificação de nome para pessoas trans;
Auxílio de itens de acessibilidade para pessoas com deficiência;
Licença Parental de 6 meses para todos os gêneros;
Jornada flexível para cuidadores de crianças atípicas.
**Prioridade para pessoas negras, LGBTI+, 50+ e/ou pessoas com deficiência.
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A **Mais Diversidade** é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina**.
Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer **soluções completas em diversidade e inclusão.
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Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.