Vendedor Senior

Desenvolver uma equipe de vendas eficaz para alcançar metas e índices de desempenho.Relacionamentos com clientes são essenciais, por isso os candidatos devem ter habilidades interpessoais fortes.
Um bom conhecimento de reuniões, planejamento, gerenciamento e atendimento ao cliente também é fundamental.Excelente comunicação escrita e oral é requisito obrigatório.
A capacidade de pensar críticamente, resolver problemas e trabalhar em equipe também é essencial.A experiência anterior como assistente de gerente de vendas pode ser um diferencial, mas não é obrigatório.Para esta função, procuramos profissionais dinâmicos que tenham paixão por desenvolvimento pessoal e organizacional, sempre buscam melhorias e possuem muito interesse em aprender e aplicar novos conceitos na área de gestão de equipes de vendas.Responsabilidades:Aplicar e promover as estratégias e políticas da empresa nos setores de vendas;Gerenciar a equipe de vendas e garantir o cumprimento dos objetivos do grupo;Realizar análises financeiras e de desempenho dos indicadores da equipe e identificar áreas de melhoria;Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com a equipe de vendas e fornecedores;Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento da equipe e apoiar a formação contínua;Fornecer suporte técnico e operacional à equipe e parceiros de negócios;Participar das decisões importantes relativas ao negócio e contribuir para o seu sucesso.Competências: Comunicação eficazLiderança e motivaçãoCapacidade de trabalho em equipeAnálise e tomada de decisãoGestão de recursos humanosPlanejamento e controleHabilidades interpessoaisVantagens:Trabalhar em uma equipe dinâmica e competente;Aprender constantemente sobre o mercado e a indústria;Oportunidade de crescer e se desenvolver na carreira;">Benefícios incluem:Plano de saúde completo com cobertura médica e odontológica;Plano de auxílio alimentação para funcionários ativos;Seguro de vida;Plano de previdência complementar para todos os funcionários;">Perfil ideal:Aqui está o perfil ideal para esse cargo:Experiência mínima 1 ano na área de Assistente de Gerente de Vendas ou similar; Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; Excelentes habilidades analíticas e de comunicação; Conhecimento avançado de Microsoft Office e Analytics; Conhecimento prévio na implementação de soluções ERP; Capaz de compreender necessidades multifacetadas dos clientes de diferentes níveis hierárquicos;),