Assistente Adm I Recursos Humanos

Bem-vindo à FIDI
Você tem paixão por pessoas e pelo que faz?
Então junte-se a nós e venha desenvolver sua carreira em uma empresa de oportunidades
Fundada em 1986 por médicos professores integrantes do Departamento de Diagnóstico por Imagem da Escola Paulista de Medicina – atual Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) –, a FIDI é uma Fundação privada sem fins lucrativos que reinveste 100% de seus recursos em assistência médica à população brasileira, por meio do desenvolvimento de soluções de diagnóstico por imagem, realização de atividades de ensino, pesquisa e extensão médico-científica, ações sociais e filantrópicas.
Com 2.100 colaboradores e um corpo técnico formado por mais de 500 médicos, a FIDI está presente em 86 unidades de saúde nos estados de São Paulo e Goiás, e é a maior prestadora de serviços de diagnóstico por imagem do SUS, realizando aproximadamente 5 milhões de exames por ano, entre ressonância magnética, tomografia computadorizada, ultrassonografia, mamografia, raios-X e densitometria óssea.A Fundação também trabalha na proposição de soluções inovadoras para a saúde pública, como o sistema de análise de imagens de tomografia computadorizada por inteligência artificial, e participou da primeira Parceria Público-Privada de diagnóstico por imagem na Bahia.
Por duas vezes, a FIDI recebeu o prêmio Referências da Saúde 2019 e 2020, na categoria Qualidade Assistencial, e por três vezes foi medalhista em desafios internacionais de aplicação de inteligência artificial no diagnóstico por imagem, propostos na conferência anual da Sociedade Norte-Americana de Radiologia, considerado o maior congresso do setor no mundo.
Ao final de 2020, a Central de Laudos da FIDI obteve a certificação ISO 9001:2015 de Gestão da Qualidade, pela International Organization for Standardization.PropósitoNosso propósito na FIDI é Salvar Vidas é o que nos move.
Trazer á luz o que os olhos daqueles que salvam precisam ver.
Fazemos imagens que têm o poder de mudar a vida das pessoas, diariamente.
Cada uma de nossas imagens conta uma história, e em cada história, fazemos a diferença.Nascemos do desejo de olhar e cuidar daqueles que estão por trás das imagens.
Temos como vocação capacitar e apoiar a formação de profissionais com excelência e qualidade.
E trazer inovação no diagnóstico, aprendendo e nos reinventando sempre.
Com o objetivo de entregar cada vez mais e melhor.
Com o orgulho de entregar para quem mais precisa, mesmo nas condições mais delicadas.Não fazemos nada pela metade.
Trabalhamos duro para valorizar os recursos que recebemos.
E estamos sempre superando as expectativas, entregando além do combinado.Nossa essência é servir.Nosso legado é transformar positivamente tudo o que assumimos.Especialmente vidas.
/n?? Sobre a jornada e local de trabalho:Horário: 09h00 ás 18h00Unidades: Matriz?? O que consideramos como obrigatório:Ensino superior cursando em áreas correlatas;Conhecimento em pacote office;Conhecimento generalista em Recursos Humanos com foco em Atração de Talentos e Treinamento e Desenvolvimento.
?? O que consideramos um diferencial:Ter interesse genuíno pela área da saúde e vontade de impactar vidas;Sentir paixão por aprender, crescer e evoluir constantemente;Alinhar-se a um dos nossos principais valores: o desenvolvimento contínuo dentro da FIDI — aqui, você cresce com a gente
/n??? Atividades que você vai realizar:Realiza divulgação das vagas em diferentes canais, apoiar no desenvolvimento de estratégias de captação de acordo com a vaga trabalhada, parceria com instituições de ensino e se necessário realizar busca ativa;Realiza triagem curricular, analisando os currículos recebidos e identificando os candidatos mais adequados para as etapas seguintes do processo seletivo.Realiza o agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo a disponibilidade de candidatos e entrevistadores;Conduz entrevistas, aplicação de testes e avaliações, quando necessário;Realiza através da plataforma de recrutamento o feedback aos candidatos; Trabalha no Banco de Talentos – sempre mantendo atualizado alinhado ao turnover;Envia carta proposta aos aprovados; Envia relação de documentos admissionais e conferência dos mesmos através da plataforma de admissão sempre que necessário;Lança notas referente a fornecedores da área; Apoio no controle e análise de dados da área.Apoiar em processos operacionais, como atualizações de estrutura organizacional (mudanças de hierarquia, por exemplo).
Auxiliar na organização e execução de treinamentos internos, quando necessário.Prestar suporte ao time de RH em outras atividades administrativas e operacionais, quando solicitado ou em casos de cobertura de férias.