Analista De Pessoal

Somos uma empresa nova, com fundação em ****, e integrante do Grupo Camed .Atuamos com exclusividade na operacionalização do Crediamigo, MAIOR Programa de Microcrédito Produtivo e Orientado do Brasil , líder em seu segmento.Atualmente, contamos com mais de ***** colaboradores atuantes em mais de ***** municípios do Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, o que nos faz ser a MAIOR operadora de microcrédito do Brasil.No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo.Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Respeito e Inclusão; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação.Somos CAMED, somos CREDIAMIGO/n Requisitos obrigatórios: Maioridade (a partir de 18 anos completos); Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Processos Gerencias, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência com tarefas administrativas e operacionais do setor de Departamento Pessoal; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Sistema – Módulo Folha de Pagamento e eSocial; Informática e Pacote Office nível intermediário ou avançado.Desejável: Experiência no sistema RM TOTVS./n Elaborar, anualmente, simulações de impacto financeiro decorrente do reajuste anual do salário gerando informações para subsidiar as tomadas de decisões; Atualizar as tabelas salariais de acordo com o índice de reajuste estabelecido em Acordo Coletivo; Atualizar tabelas de INSS e IRRF com seus percentuais de encargos trabalhistas para devida base de cálculo dos pagamentos do colaborador; Conferir as atividades da geração da folha de pagamento para que seja processada e enviada ao setor financeiro para os respectivos pagamentos; Elaborar a previsão de gastos do setor para o mês subsequente e encaminhá-la ao setor Financeiro; Emitir relatórios sintéticos da folha de pagamento, separados por Termo de Parceria e filiais e disponibilizá-los para apuração dos encargos trabalhistas; Conferir os encargos trabalhistas, bem como acompanhar o cumprimento dos prazos de pagamento; Conferir as solicitações de pagamentos de horas-extras, conforme as políticas de pagamentos; Conferir, por amostragem, lançamentos de descontos, proventos e ressarcimentos no sistema de folha de pagamento, com a documentação física apresentada; Conferir, por amostragem, o cadastro das mudanças de cargo e transferências de lotações no sistema de folha de pagamento com a documentação física apresentada; Conferir, por amostragem, os ajustes de remuneração variável previamente calculadas com a documentação física; Conferir, por amostragem, as solicitações de repasse de pensões judiciais e empréstimo consignado descontados na folha de pagamento com a documentação física; Acompanhar os casos de mudança de cargo por orientação médica, com o objetivo de identificar a possibilidade de retorno ao cargo anteriormente ocupado ou a demissão do colaborador; Elaborar relatórios gerenciais conforme solicitação do parceiro público; Realizar o fechamento da competência da folha de pagamento e gerar arquivos de remessa bancária para o setor financeiro; Analisar as ocorrências de prestação de contas com o parceiro público para esclarecer as divergências encontradas; Entre outras demandas inerentes ao cargo.