Analista De Seleção

RequisitosEnsino Superior Completo em Psicologia;Experiência com R&SDesejávelVivência em rotinas completas de R&S.Experiência em entrevistas por competências.Vivência em análise de indicadores de resultados.Conhecimento em gestão por competências.Conhecimento em avaliação psicológica e/ou inventários comportamentais.Conhecimento em remuneração.Familiaridade com rotinas de treinamento e desenvolvimento.O Analista de Seleção é responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo o alinhamento entre o perfil dos candidatos e as competências organizacionais da Unimed Litoral, além de apoiar as demais iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional.Realizar seleções de vagas de apoio, operacionais e técnicas, executando todas as etapas do processo.Garantir a execução das ações voltadas ao cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD.Elaborar e monitorar cronogramas de processos seletivos.Criar, validar e aplicar instrumentos e ferramentas de seleção.Apoiar gestores e líderes na gestão de quadro e movimentações internas.Levantar orçamentos com empresas terceirizadas de RH, quando necessário, para ampliar o recrutamento.Conduzir processos seletivos de contratação médica.Divulgar vagas nos canais disponíveis, assegurando captação efetiva de profissionais.Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências.Elaborar pareceres técnicos no sistema Plooral.Acompanhar e analisar mensalmente indicadores de R&S, reportando resultados à gestão.Alimentar dados de indicadores no sistema Interact.Monitorar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, Rocket etc.) aplicáveis à área.Acolher colaboradores da área em demandas pessoais e profissionais.Propor e implantar melhorias contínuas nos processos de R&S.Oferecer suporte técnico à equipe quanto a fluxos e ferramentas.Participar de reuniões de alinhamento com a gestão.Apoiar na organização de eventos e programas da área de DHO.Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria de processos e alcance de metas.Aplicar instrumentos de pesquisa para mensurar a eficácia dos processos de DHO.Facilitar treinamentos relacionados à área de DHO.Responder tecnicamente pelas atividades sob sua responsabilidade.Atualizar planilhas internas de controle de processos de DHO.Participar de ações ligadas à Gestão da Qualidade e certificações.Cobrir férias de colegas quando necessário.Aplicar estratégias de gestão de pessoas junto à equipe.Auxiliar no controle e ajustes de banco de horas, reportando situações especiais.Elaborar apresentações, status reports e projetos para a gestão e diretoria.Apoiar outras áreas nos processos de gestão de pessoas.Controlar e atualizar documentos administrativos da área.Dar suporte na aplicação de instrumentos administrativos (avaliações, feedbacks, medidas disciplinares) observando prazos internos.Conduzir reuniões com a equipe para alinhamento de informações e processos.Acompanhar e responder às manifestações de ouvidoria e SAC da área.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$*****,00 - R$*****,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-educaçãoConvênios e descontos comerciaisParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transportePossibilidade de deslocamento/mudança de local:Balneário Camboriú, SC: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)Pergunta(s) de seleção:Você possui ensino superior completo em Psicologia?Você possui experiência com recrutamento e seleção?