Analista De Dho Sênior

**OLÁ, SEJA BEM VINDO AO MOVE CARREIRAS, RECRUTAMENTO INTERNO DO GRUPO SIMPAR
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Aqui no Grupo Simpar, estamos sempre buscando desenvolver e proporcionar oportunidades de crescimento aos nossos colaboradores.
** Acreditamos **e **valorizamos **o potencial dos nossos talentos internos
**ATENÇÃO**:
**NESTA PÁGINA VOCÊ ENCONTRA AS **OPORTUNIDADES ABERTAS** PARA COLABORADORES DO GRUPO SIMPAR
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**E lembre-se de conferir os critérios de elegibilidade para movimentações internas**:
- Ter no mínimo 06 meses de empresa e/ou do último cargo ocupado;
- Serão elegíveis somente aprendizes que tenham, no mínimo 09 meses de contrato;
- É de responsabilidade do colaborador dar ciência ao seu gestor direto sobre o desejo de participar do processo;
- Será observado o histórico de boa conduta dos últimos 06 meses e análise dos critérios eliminatórios (advertências, faltas, demais medidas disciplinares);
- Será avaliado a compatibilidade de salários e benefícios com a vaga;
Se você **não é** um colaborador das empresas do Grupo Simpar, você poderá se inscrever e também participar das nossas oportunidades.
Caso queira conhecer as vagas das demais empresas do Grupo, acessem os links abaixo:
**Responsabilidades e atribuições**
Desenvolver e implantar projetos organizacionais de desenvolvimento relacionados a disseminação da cultura desejada, programas de reconhecimento e engajamento, aplicação e acompanhamento dos planos de ação de pesquisa de clima, indicadores da área e melhorias nos processos da jornada do colaborador.
- Acompanhamento do ciclo de gente;
- Acompanhamento dos Programas de Trainee e Estágio;
- Suporte e acompanhamento de Plano de Ação da Pesquisa de Clima e Ações da Cultura;
- Gestão do Plano de ação de pesquisas de desligamento;
- Acompanhamento das ações de engajamento e reconhecimento (planejamento, acompanhamento das execuções e indicadores);
- Construir e atualizar diretrizes dos programas de engajamento;
- Construir e atualizar diretrizes de gestão de clima;
- Acompanhar aplicação desenvolver ações para garantir melhoria contínua do clima organizacional;
- Propor melhorias nos processos;
- Propor ações para fortalecimento da cultura;
- Monitorar e analisar resultados de ações de fortalecimento da cultura;
- Monitorar ações/processos de DHO referente a Jornada do Colaborador (employee experience);
- Monitorar indicadores da área;
- Promover a gestão do conhecimento da empresa, garantindo que os principais processos estejam resguardados pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Construir relatórios e apresentações gerenciais.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimentos em Ciclo de Gente, Metodologia 9box, Programas de entrada (Estágio e Trainee), Pesquisa de Clima (Será considerado um diferencial, conhecimento em metodologia Willis Tower Watson), Sistemas de Gestão de Performance (Peex, SucessFactor, etc);
Facilidade com relatórios BI;
Excel Avançado.
**Informações adicionais**
Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.
Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.
Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.
Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.
Somos o Grupo Simpar
E entregamos sonhos todos os dias.
**Somos um Grupo feito de Gente
** E estamos sempre disponibilizando oportunidades internas de crescimento para os(as) nossos(as) colaboradores(as) - profissionais comprometidos e dedicados, que têm orgulho do que fazem e estão sempre à serviço dos nossos clientes, agindo com Simplicidade e Atitude de Dono.
**Continue se desenvolvendo com a gente
Inscreva-se para as vagas, são diversas oportunidades em todo o Brasil.
Vamos JUNTOS fazer muito mais