Coordenador De Vendas

Vaga: Coordenador(a) de Inside SalesSegmento:Distribuição de peças e componentes para smartphones — voltada a assistências técnicas e lojistas de dispositivos Apple e Android.Local de trabalho:Presencial – São Paulo/SP – Zona SulRegime de contratação:PJRemuneração:R$ *****,00 fixos + comissão variávelsem teto.(Potencial de remuneração mensal total superior a R$ ******,00, diretamente atrelado ao desempenho e aos resultados alcançados)Benefícios:R$ 600,00 alimentação + R$ 240,00 transporteJornada de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 9h às 18hDois sábados por mês (9h às 13h), com possibilidade de mais, em caso de campanhas ou eventosObjetivo da contrataçãoEstamos em busca de um(a) profissional com forte experiência em vendas e liderança para estruturar e coordenar a área de Inside Sales. Essa contratação visa descentralizar as funções atualmente concentradas na liderança geral do comercial, garantindo que a equipe de vendas internas opere com alta performance, processos claros e cultura de resultados.Principais responsabilidadesLiderar, supervisionar e motivar o time de Inside Sales (inicialmente com 3 a 4 pessoas);Otimizar e formalizar processos de vendas e pós-vendas;Implantar e acompanhar KPIs e funis comerciais;Garantir a integração entre CRM, WhatsApp, ERP e outras ferramentas de automação;Apoiar o time nas abordagens comerciais e contorno de objeções;Implementar rotina de gestão com reuniões diárias e checkpoints semanais;Trabalhar junto ao setor financeiro no controle de inadimplência;Planejar campanhas de vendas e ações de fidelização;Reativar clientes inativos e expandir para novos mercados (lojistas e distribuidores);Participar de reuniões estratégicas com a diretoria comercial.Indicadores de desempenho (KPIs)Volume de contatos e leads atendidosTaxa de conversão e número de pedidosReceita gerada e ticket médioNível de inadimplência e tempo médio de atendimentoAcompanhamento da atualização e integridade do CRMExpectativas para os primeiros mesesEm 3 meses:Organização da área e definição de rotinas e papéisImplantação e uso efetivo do CRM integradoInício de melhoria nos indicadores globais de vendasConfiança da equipe e aderência às novas metodologiasEm 6 meses:Time operando com rotina consolidada e metas clarasPós-venda estruturado e campanhas rodando em sinergia com marketingPrimeiras entregas de crescimento de receita e expansão da carteiraEm longo prazo:Criação de squads de vendas com subliderançasAutomação de processos com uso de IA e BIParticipação ativa no planejamento estratégico comercialRequisitos técnicosExperiência comprovada de 3 a 5 anos na área de inside sales, com pelo menos 2 anos em posições de liderança direta ou coordenação de equipes.Vivência com CRM, ERP, Pipefy e ferramentas de automação.Domínio de Excel para análises e gestão de resultadosExperiência comprovada em estruturação de setores e desenvolvimento de equipesDesejável conhecimento do setor de tecnologia, mobile ou vendas B2B consultivasInglês é considerado diferencialPerfil comportamental esperadoLiderança com foco em entrega e desenvolvimento do timeOrganização e clareza na execução de processosAutonomia, proatividade e foco em soluçãoBoa comunicação e inteligência emocionalDisciplina, resiliência e visão de longo prazoCultura e ambiente de trabalhoValorizamos a superação, a meritocracia e o trabalho em equipe. Buscamos pessoas que compartilhem nossa visão de excelência, que saibam liderar pelo exemplo e que estejam dispostas a construir algo relevante e duradouro.Valores inegociáveis:Ética, honestidade, humildade, comprometimento, disciplina e autorresponsabilidade.Oportunidades de crescimentoA posição oferece perspectiva de ascensão para Gerência Nacional de Inside Sales, além da possibilidade de participação no planejamento estratégico e expansão da área com novas lideranças subordinadas.