Âmbar Energia

Somos a Âmbar Energia, a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil.
Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.Temos 27 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade.
Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes.
Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada.
Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás.Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil.
Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes.Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas.
Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, J&F Mineração, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.
Âmbar Energia #Éenergiacerta.
#ENERGIA GARANTIDA ROBUSTEZ de ativos e operaçõesSEGURANÇA do maior grupo privado do paísEXPERTISE de equipes especializadas em cada etapa do ciclo energético#ENERGIA SUSTENTÁVELOferta de energia RENOVÁVEL garantida e certificadaPrograma de Compliance estruturado que fortalece a INTEGRIDADE #ENERGIA ACESSÍVELSoluções SOB MEDIDA para a necessidade do clienteECONOMIA como premissa de qualquer projeto/nSuperior em engenharia elétrica, eletrônica ou mecânica;Desejável especialização na área técnica ou na área de gestão de qualidade ou administração;Experiência em supervisão de função técnica na área de geração de energia ou industrial ou similar;Conhecimento de Termodinâmica, Vibração, Técnicas Preditivas;Curso de inglês técnico;NR-10,e o SEP ( Sistema Elétrico Potência);Conhecimento em Subestação de 6,6Kv, 13,8Kv e 138Kv;Conhecimento em Elétrica Industrial;Conhecimento em Instrumentação Industrial;Conhecimento em Mecânica Industrial;Conhecimento em Automação Industrial;Conhecimento em Caldeira HRSG;Segurança do Trabalho em área Industrial;Vivencia em Manutenção em Geradores de Energia, Turbina a Gás e Turbina a Vapor;Word, Excel, Project, Power Point, CAD;Gestão de pessoas;Gestão de contratos;Gestão de qualidade.
/nElaborar e gerenciar os planos de manutenção preditiva e preventiva, que por sua vez, é criado pelo departamento de Engenharia, através das necessidades e estratégias ao avaliar, corrigir e fornecer subsídios, para que o plano possa ser revisado e reciclado constantemente;Assegurar que as atividades de manutenção sejam efetuadas de acordo com os mais rígidos padrões de segurança e criteriosos procedimentos ambientais e de acordo com as estratégias de manutenção preditiva e preventiva, criados pelo Departamento de Engenharia e as solicitações de manutenções corretivas e coordenação diárias, interagindo com os departamentos de Operações, manutenção mecânica, elétrica, instrumentação e civil em conjunto para execução de desenvolvimentos rumando a otimizações de resultados;Assegurar para que os serviços de manutenção contratados nas áreas de civil, mecânica e elétrica sejam executados conforme escopo de serviço e dentro da dotação orçamentária através da supervisão e programação de atividades das empresas contratadas, a fim de obter satisfação do cliente;Orientar, assegurar e desenvolver os profissionais técnicos do departamento acerca de qualifica-los para exercer as atividades de manutenção requeridas, através de identificação de deficiências a fim de criar programação de treinamentos específicos para as devidas reciclagens;Obter melhoria contínua dos sistemas, através da implementação de projetos e modificações de rotinas e equipamentos, contribuindo na redução dos custos da manutenção;Realizar entrevistas técnicas para contratação e feedback de profissionais da área de sua reponsabilidade, para a garantia de inserir a vaga em aberto, bem como criar estratégias para aperfeiçoamento da equipe e obtenção de resultados;Garantir a melhoria contínua da gestão de saúde, segurança, meio ambiente e social, seguindo a política de SSMAS da empresa, reportando acidentes potenciais (quase acidentes, atos e condições inseguras), participando de reuniões e treinamentos de SSMAS e tomando medidas que visem atenuar os riscos à saúde e segurança dos colaboradores e contratados em potencias impactos ambientais.