Analista De Recursos Humanos Sênior

DESCRIÇÃO DO CARGO:Atuar com o desenvolvimento de programa de treinamento para todo o nível, incluindo formação de lideranças, ciclo de pessoas, programa de trainee, cursos externos (congressos, feiras etc. )-Realizar levantamento de necessidades de treinamento,-Estabelecer parcerias com instituições e consultorias,-Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados,-Construir e preparar material didático, como apostilas, material de distribuição, certificados de presença,-Manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários,-Fazer a inscrição de participantes em cursos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes,-Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento,-Desenvolver treinamentos comportamentais, cronogramas e planilhas de controles.Realizar recrutamento e seleção, interno e/ou externo, conforme demanda da área atuando em todas as etapas do processo seletivo PRINCIPAIS ATIVIDADES:Realizar levantamento de necessidades de treinamento, definindo o plano anual.Acompanhar mensalmente o orçamento aprovado, organizando os treinamentos programados e aprovados.Organizar os treinamentos internos e externos, preparando todo o material, apostilas, avaliação de reação, lista de presença e recursos audiovisuais.Fazer toda a logística para treinamentos externos.Acompanhar, receber e avaliar os instrutores externos (parcerias).Organizar e realizar pesquisas internas.Promover programas de integração e treinamentos na função.Multiplicar treinamentos de integração e projetos afins.Arquivar, organizar e documentar todos os registros de treinamento.Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradores.Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.Acompanhar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem.Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.Responsável por reportar problema (s) relacionado (s) ao Sistema de Gestão de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para a(s) pessoa (s) designada (s).Presencial nos primeiros meses e híbrido 1x na semana após este período.Requisitos-Graduação Completa-Vivência em Treinamentos Corporativos:Alinhamento com áreas demandantes, Desenvolvimento de conteúdos, Condução e aplicação dos treinamentos.Experiência em levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e elaboração do plano anual.Organização e logística de treinamentos internos e externos, incluindo materiais, avaliações e apoio a instrutores.Acompanhamento de orçamento, registros de treinamento e indicadores.Condução de integrações, multiplicação de treinamentos e apoio a programas de desenvolvimento (PDI, capacitação, trainee, estágio e aprendizagem).Avaliação de resultados e proposição de melhorias nos processos de T&D.Realização de pesquisas internas.Capacidade de reportar não conformidades relacionadas ao Sistema de Gestão (Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente e SST).Treinamento de Líderes.Liderança colaborativa.Capacidade de alinhamento às necessidades da empresa.Empatia.Bons relacionamentos interpessoais.Visão sistêmica.Proatividade e intraempreendedorismo.Posicionamento estratégico.Habilidade em vender ideias.Motivação pela função.Gosto por pessoas.Pacote Office Intermediário-Facilidade com tecnologia e ferramentas como CANVA e Powerpoint Benefícios-Vale Alimentação:R$688,00 (com desconto de 10% na folha de pagamento)-Refeitório no local:Desconto simbólico de R$11,02/mês, com acesso diário às refeições-Convênio Médico:Unimed-Convênio Odontológico:Unimed-Seguro de Vida-Previdência Privada-PLR (Participação nos Lucros e Resultados)-Estacionamento exclusivo para carros e motos dos colaboradores-Vale Transporte-Wellhub-Zenklub O horário de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 08h às 18h.sexta das 8h00 às 17h00.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:People consultingConsultoria em recrutamento e seleção de profissionais do segmento de tecnologia da informação.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(EK)