Recruiter

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate.Regime:PJ | Full Remote | Tempo integralSobre a Review AllSomos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A/B/C/D até grandes multinacionais.O ano de **** foi ótimo para nós, crescemos155%e mais que dobramos nosso time de operaçõesBuscamos novas pessoas para nosso time de recrutamento que queiram fazer parte desse crescimento acelerado:Principais responsabilidadesGerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.Conduzir o recrutamento end-to-end.Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.Sourcing ativo (Linked In Recruiter, job boards, networking)Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentaisApresentação de shortlist e negociação de ofertaAcompanhamento de onboardingSer ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativasRequisitosFormação:Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.Experiência:Sólida em executive/tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser "impressora de currículos". Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida/efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.PerfilAltamente organizado e orientado a resultadosExcelente comunicação interpessoalCapacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo aceleradoResiliência à pressão e postura hands-onCurioso: Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.InfraestruturaComputador próprio e conexão de internet estávelO que não se alinha com o nosso jeito de trabalharDificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão:Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia:Esperamos postura de dono: tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência:Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.Apego a horários fixos:Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.Pacote de remuneraçãoSalário Fixo PJVariável mensal:potencial médio de R$ ************** (com atingimento de meta mensal, é esperado R$*************), sem teto.