Analista De Recursos Humanos Sr

"**Nós despertamos o potencial criativo**"
Estamos em busca de uma **Pessoa Analista de Recursos Humanos SR** para fazer parte do nosso **Mundo de cores**
Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade alguém para atuar de forma generalista dentro da área, conduzindo e executando processos e procedimentos internos.
Neste desafio, você será responsável por executar os processos de: Talent Acquisition, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura organizacional, Eventos corporativos locais entre outros, com o objetivo de desenvolver e implementar soluções, analisando as necessidades e propondo alternativas conforme estratégia desta unidade.
Se você é uma pessoa **apaixonada por trabalhar com pessoas**, e é **orientada a dados** para geração de insights, e tem o sonho de trabalhar no lugar mais criativo do universo, se inscreva agora mesmo, e nos ajude a despertar o potencial criativo ao redor do mundo de maneira colorida e sustentável
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuação como HR Business Partner junto ao time de liderança local.
- Programar treinamentos de acordo com as necessidades, procurando profissional externo ou não para execução, controlar as reciclagens de treinamentos legais, através de listas de treinamento, organização de de ambientes e salas, convocação de pessoas com objetivo de desenvolvimento do time.
- Contribuir com os processos de comunicação interna através de quadro de avisos, informativos diários, eventos expositivos da organização visando melhor relação entre empresa e colaboradores.
- Organizar os eventos e comemorações em datas comemorativas, através de requisições e contatos externos com objetivo de reconhecer as pessoas e proporcionar maior integração entre elas.
- Programar e dar suporte para área de departamento pessoal nos processos de admissão como receber toda documentação necessária, cadastro de colaboradores, controle do final das experiências e homologações com objetivo de agilizar o processo.
- Auxiliar nos processos de Banco de horas dos colaboradores através de relatórios mensais com objetivo de minimizar os impactos com custo da Unidade.
- Contribuir retirando as duvidas e minimizando os problemas dos colaboradores, através de conversas, escutas, com objetivo de ter melhor relacionamento entre as pessoas.
- Cumprir a Política Integrada de Qualidade e Responsabilidade Socioambiental, os procedimentos e práticas da organização bem como os requisitos legais aplicáveis para fins de auditorias internas e externas.
A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características.
Essa vaga está aberta a todas as pessoas.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pacote Office: Microsoft Excel e PowerPoint Intermediário/Avançado.
- Idiomas/Skills: Inglês Básico/Intermediário.
- Familiaridade/Domínio com ferramentas de atração e seleção: Gupy, LinkedIn Recruiter, Kenoby etc.
- Experiência consolidada em diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
**Diferenciais**:
- Pós-Graduação ou Especialização em: Psicologia Organizacional, Gestão Organizacional ou áreas correlatas.
- Familiaridade/Domínio com aplicação e interpretação de testes DISC/Big Five e Dinâmicas em grupo.
**Informações adicionais**
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Funcional Card (Subsídio de até 70% dos medicamentos com receita)
Auxilio Ótica.
Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Refeitório local Faber-Castell.
Auxílio Creche.
Fretado Empresarial.
Desconto em Produtos Faber-Castell.
Kit-Escolar 'Volta às aulas' da Faber-Castell.
Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de EcoLápis - lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento.
O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais e 10 mil hectares de florestas cultivadas no país, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano e absorvem 900 mil toneladas de CO2 da atmosfera, compensando a pegada de carbono das plantas de produção da marca em todo o mundo.
O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.
Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Faber-Castell Brasil se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas.
A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: EcoLápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo.
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