Supply Chain | Supervisor

Por dentro da Coca-Cola FEMSA BrasilSomos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company.Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores.Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky.A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella./nRequisitos:• Ensino Superior Completo;• Conhecimento de transportes e distribuição;• Foco em resultado e senso de urgência;• Pacote Office com foco em Excel em nível intermediário;• Desejável conhecimento em monitoramento de rotas e implementação de projetos;• Alta capacidade analítica;• CNH B;/nPrincipais atividades:- Assegurar a entrega de produtos e materiais a clientes;- Planejar, controlar e acompanhar a operação, garantindo com que os produtos e as mercadorias atendam nossos critérios de qualidade e segurança, disseminando para equipe e buscando oportunidades de melhorias;- Gestão da equipe e do ambiente de trabalho;- Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da companhia;- Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros;- Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe, estimulando o crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe;- Acompanhar e controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada, assegurando o cumprimento da jornada legal e a veracidade dos registros de ponto da equipe;- Buscar alternativas para manutenção do turnover (rotatividade) e absenteísmo dentro dos níveis estabelecidos pela companhia;- Visita a clientes e acompanhamento execução da rota;- Realizar visitas aos clientes e acompanhar equipe de distribuição em rota, preenchendo o check list, a fim de identificar oportunidades de melhorias;- Analisar diariamente os indicadores e identificar as oportunidades de melhoria no processo;- Acompanhar rota e avaliar o desempenho dos motoristas e direcionar ações focadas para melhoria de desempenho.