Senai | Consultor Em Tecnologia Ii

Processo seletivo para a cidade de São Paulo - SP***** Inscrições até o dia 01/10/2025 *****Cargo: CONSULTOR EM TECNOLOGIA IIÁrea de Atuação: Gestão de DesempenhoTipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado ou Determinado*Horário de Trabalho: De Segunda a Sexta das 08h às 17hSalário: R$ 9.969,07 (mensal) - 40h semanaisModalidade: 100% presencial*A ser definido no momento da admissãoO QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo, preferencialmente na área de atuação.Será um diferencial estar cursando pós-graduação.Experiência profissional relacionada a gestão de desempenho.Inglês avançado (leitura e conversação).
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Hard skillsCapacidade analítica para criação, monitoramento e interpretação de indicadores de desempenho;Organização e visão sistêmica para consolidar dados de diferentes programas;Conhecimento em administração, finanças ou áreas correlatas;Habilidade em gestão de processos e acompanhamento de metas;Facilidade para elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;Capacidade de estruturar painéis de acompanhamento (dashboards) em ferramentas digitais;Boa comunicação para interagir com gestores, empresas e parceiros institucionais;Proatividade para identificar pontos de melhoria na execução dos programas;Atenção aos detalhes para garantir a precisão e integridade das informações.Desejável:Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, como:KPIs (Key Performance Indicators);OKRs (Objectives and Key Results);Balanced Scorecard (BSC);PDCA (ciclo de melhoria contínua);Gestão por Resultados (GpR).
Familiaridade com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban ou híbridas);Experiência em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker Studio);Noções de inovação e empreendedorismo industrial;Domínio de Excel avançado e manipulação de bases de dados.
Soft skillsComunicação Assertiva; Negociação; Persuasão;Mindset de Aprendizadizado Contínuo.O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Assessorar pesquisas aplicadas, desenvolvimento e validação de produtos, processos e protótipos, identificando e visitando clientes, participando de eventos para divulgar ações e realizar prospecção tecnológica, elaborando propostas técnicas e atuando como multiplicador para capacitar profissionais da rede SENAI, prestando serviços de assessoria técnica e tecnológica.Principais Atividades:Estruturar, monitorar e atualizar painéis de indicadores (dashboards) de programas de inovação, tecnologia e empreendedorismo industrial;Elaborar relatórios gerenciais periódicos para acompanhamento da performance dos programas da Gerência de Inovação;Analisar dados quantitativos e qualitativos para identificar tendências, oportunidades de melhoria e riscos de execução;Consolidar informações de diferentes unidades e programas, assegurando padronização, integridade e comparabilidade dos dados;Apoiar a definição de metas e indicadores estratégicos em conjunto com a liderança e os times responsáveis;Propor metodologias de gestão de desempenho aplicáveis ao contexto de programas de inovação (OKR, KPI, BSC, PDCA, GpR);Auxiliar na organização de apresentações executivas para prestação de contas a parceiros, indústrias e órgãos institucionais; Manter atualizado o histórico de dados e resultados, servindo como base de conhecimento para decisões estratégicas;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de monitoramento e avaliação da Gerência de Inovação.PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:Triagem Análise curricularAvaliação técnica Avaliação prática Avaliação comportamentalEntrevista*Sujeito a alterações conforme a necessidadeLEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.
Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
É permitida somente uma única inscrição por candidato.
Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.Diversidade & InclusãoEntendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.
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