Gerente Administrativo

O(a) Gerente Administrativo será responsável pela gestão estratégica e operacional das atividades administrativas da empresa, garantindo o bom funcionamento dos processos internos, o cumprimento das políticas organizacionais e o alcance dos objetivos corporativos.Atuará na coordenação de equipes, controle orçamentário, supervisão de setores administrativos e apoio à diretoria na tomada de decisões.**Responsabilidades e atribuições**- Planejar, organizar e supervisionar as rotinas administrativas, financeiras e operacionais da empresa;- Gerir e acompanhar os indicadores de desempenho, assegurando a eficiência dos processos e a otimização de recursos;- Coordenar equipes dos setores administrativo, financeiro, fiscal e recursos humanos;- Controlar o fluxo de caixa, despesas operacionais e orçamento anual;- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;- Garantir o cumprimento das normas internas, políticas de segurança e prazos institucionais;- Apoiar a implantação de melhorias nos processos administrativos e sistemas de gestão;- Assegurar um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo entre as equipes.**Requisitos e qualificações**- Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;- Experiência anterior comprovada na função de Gerente Administrativo;- Conhecimento em rotinas financeiras, fiscais, recursos humanos e controles internos;- Habilidade com planilhas e sistemas de gestão;- Capacidade de liderança, tomada de decisão e visão estratégica.A empresa surgiu em ****, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.