Pessoa Desenvolvedora Sr

MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial.
Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos.
Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa.
Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas.
Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento.
Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio.
Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história
DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA)
Responsabilidades:
Suporte técnico aos sistemas de RH:
Garantir disponibilidade e performance de sistemas como HCM, folha de pagamento, ponto eletrônico, e-learning, R&S, etc.
Gestão de acessos e segurança da informação:
Apoiar usuários na resolução de falhas, dúvidas e erros sistêmicos.
Controlar perfis de acesso aos sistemas com base na política de segurança e LGPD.
Monitorar logs, prevenir vazamentos e garantir backups.
Integração entre sistemas:
Desenvolver e manter integrações entre HCM, ERP, folha, financeiro, e plataformas externas (benefícios, contabilidade, etc.).
Automação de processos
Mapear e automatizar rotinas do RH com uso de BPMs, RPA ou scripts (ex: admissões, reajustes, movimentações internas).
Atualizações e versionamento de sistemas de RH:
Planejar e executar upgrades, testes de homologação e validações em conjunto com o RH.
Apoio a projetos de transformação digital:
Participar da implantação de novas ferramentas e tecnologias para modernização da área de RH.
Governança de dados de pessoas:
Apoiar o RH na consistência, qualidade e estruturação dos dados de colaboradores, respeitando as regras de compliance e privacidade.
Você precisa ter:
Sólidos conhecimentos no Sistema HCM da Senior;
Sólidos conhecimentos no módulo Controle e Gestão do Ponto;
Sólidos conhecimentos no módulo ADM Pessoal e eSocial;
Sólidos conhecimentos no módulo de Benefícios;
Desenvolvimento de Regra de Cálculo;
Customização Telas SGI;
Senior Conect / Webservices;
Linguegem Java (Desejavel)
Linguagem LSP (imprescindivel);
Conhecimento Plataforma X e Painel de Gestão;
Conhecimento em Banco de Dados / CDBS.
Gerador de Relatórios (Avançado).
BENEFÍCIOS
Assistência Médica e Odontológica;
VR;
Auxílio Home Office;
PLR / Bônus;
Restaurante no local;
TotalPass
PAC - Programa de Apoio ao Colaborador
Anuididade gratuita Sam's Club
Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;
Dress code?
Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade.
Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira;