Analista De Rh

Job DescriptionSomos gente que cuida de gente.Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente.Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.Como é o ambiente de trabalho?Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação.Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.Vem conferirResponsibilities and assignmentsRealizar e orientar a integração da área de Gente e Gestão junto as localidades e unidades de negócios, aplicando os processos de Recursos Humanos, nas áreas de Remuneração, Benefícios, Desenvolvimento, Treinamento e Recrutamento e Seleção, objetivando facilitar o cumprimento das metas e resultados da organização junto as localidade e unidades de negócios;Acompanhar, orientar e realizar o diagnóstico das demandas, participando nas decisões de desenho de estruturas, e decisões referentes a movimentação de pessoal, observando as políticas e normas para manutenção de um quadro de pessoal adequado as práticas de remuneração;Elaborar e manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes, de forma a gerar informações gerencias sobre a evolução do quadro e custo com pessoal;Assistir no processo de levantamentos de demandas para contratação de novos colaboradores, analisando e orientando os gestores na emissão de documento para contratação de pessoas, verificando às competências e ao perfil definido pela organização;Prestar suporte e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação das pessoas, bem como auxiliar no desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos;Assessorar a área jurídica contratada pela empresa nos processos trabalhistas, fornecendo dados e informações diversos, necessárias para defesa da empresa, de maneira a minimizar o passivo trabalhista;Efetuar a condução em processos seletivos para posições de cargos estratégicos, PCD's, aprendizes, estagiários, dentre outras posições para o varejo farmacêutico;Fornecer feedback construtivo aos candidatos;Atendimento aos colaboradores para as demandas da área e demais dúvidas;Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.Requirements And QualificationsFormação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou área relacionadas;Experiência de 03 a 04 anos em atividades correlatas;Vivência sólida com processos de Departamento Pessoal: Gestão de Benefícios, Tratativa de ponto eletrônico, Folha, passivo trabalhista, etc.Ter fácil acesso à Simões Filho.De preferência, morar em região próxima;Competências técnicas: Pacote Office Intermediário, Capacidade analítica, Planejamento e organização, Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Gestão de conflitos;Competências Comportamentais: Comunicação, Empatia, Colaboração, Orientação para o cliente, Proatividade, Ética, Agilidade, Relacionamento interpessoal, Gestão do tempo.Additional informationBenefíciosVale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);Vale-transporte;Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;Plano Odontológico por adesão;Seguro de vida e Assistência Funeral;Plataforma de terapia online;Programa de Gestantes;Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.Process stagesStep 1: Registration1RegistrationStep 2: Entrevista com o Coordenador de RH2Entrevista com o Coordenador de RHStep 3: Entrevista com o Gerente Executivo de RH3Entrevista com o Gerente Executivo de RHStep 4: Hiring4Hiring