Líder De Melhoria De Desempenho

Líder De Melhoria De Desempenho - Detalhes da Vaga. ? Desde 2011, a Aperam South America integra o Grupo Aperam, segundo maior da Europa, composto de outras cinco plantas industriais na França e na Bélgica, cuja capacidade alcança 2,5 milhões de toneladas de placas de aço por ano. ? No Brasil, a usina de Timóteo utiliza 100% de energia renovável graças à sua unidade no Vale do Jequitinhonha: a Aperam BioEnergia, que produz e comercializa carvão vegetal, tecnologia, mudas e sementes, a partir de florestas renováveis de eucalipto. ? Com um modelo sustentável único em seu segmento, a Aperam South America é carbono neutro nos escopos 1 e 2 desde 2020, além de ser uma das poucas siderúrgicas brasileiras certificadas com o selo ResponsibleSteel. ? Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidade Por que escolher a Aperam? Somos um lugar incrível para trabalhar No segmento de Siderurgia e Mineração, conquistamos o 2o lugar no Prêmio "Lugares Incríveis para Trabalhar" , posição que mantemos há cinco anos. ? Esse reconhecimento reflete o nível de satisfação de nossas pessoas colaboradoras e nossa excelência em gestão de pessoas, clima organizacional e liderança. ? Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e que a inclusão é essencial para um ambiente mais inovador e colaborativo. ? Buscamos pessoas que queiram crescer em um time que valoriza diferentes perspectivas e experiências. ? Se você é uma pessoa apaixonada por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidade O que buscamos? Buscamos um perfil (sênior) para definir e implementar um roadmap, juntamente com o líder de P&IEC e com as partes interessadas locais, para melhorar o desempenho de todas as divisões da Aperam, com foco na ASA. ? O Centro de Excelência em Desempenho e Industrial (P&IEC) se concentra em manter um alto nível de desempenho operacional e o menor custo (consumo) em todas as divisões da Aperam. ? O report será ao gerente do centro de Excelência em Desempenho e Industrial. ? Dentro do seu escopo de atuação, trabalhará em estreita colaboração com o Líder de "Melhoria de Desempenho", baseado na ASE. ? Dentro do CTO, poderá contar com uma equipe de especialistas técnicos, bem como com outros especialistas dos outros departamentos de CTO (CAPEX/Inovação/ARMP-WCMa). ? Suas principais responsabilidades serão: Identificar junto às áreas (Redução até as linhas de Acabamento), as ações de melhoria de desempenho (custos, produtividade, qualidade, entre outros); Desenvolvernovos fornecedores em parceria com a Produção, Serviços de Produção, Cadeia de Suprimentos e Compras. ? Sempre com o objetivo de garantir o menor Custo Total de Propriedade (TCO) para a Aperam; Definir as rotas de cadeia de suprimentos mais competitivas, alinhadas à estratégia de "descomoditização" da empresa; Definir projetos de melhoria de custos utilizando a metodologia Prince2, detalhando claramente custos, benefícios, cronogramas e responsabilidades. ? Apoiar a gestão desses projetos nas unidades, priorizando-os e executando-os em colaboração com as equipes locais; Definir projetos para a melhoria do OEE com foco nos equipamentos gargalos de produção; Implementarprocessos de trabalho sustentáveis que aumentem a eficiência da Aperam (e não a carga de trabalho), como um processo transparente para a validação técnica de novos fornecedores; Implementarferramentas de relatório (KPIs) para acompanhar o status da implementação, buscando a automação na geração destes indicadores; Atuar como um agente de mudança para alcançar os indicadores de segurança da Aperam em todas as unidades, compartilhando as melhores práticas; A segurançadeve ser considerada em cada aspecto da função, seja na seleção de fornecedores ou na priorização de projetos. ? O perfil que estamos buscando para essa posição: Graduação em Administração, Engenharia, Design, Gestão de Inovação, Psicologia e ou áreas relacionadas; Compreensãodas rotas da cadeia de suprimentos; Disponibilidade para viagens; Mínimo de 5anos de experiência em ambiente de produção; Inglês fluente; Histórico comprovado de habilidades em gerenciamento de projetos e em projetos de Melhoria Contínua; Desejável conhecimento e curiosidade sobre Data Analytics e IA; Desejável francês, português, alemão ou holandês; "Hands on". ? Benefícios que oferecemos: Seguro de vida; Previdênciaprivada; Assistênciamédica e odontológica; Plano de medicamentos; Reembolso de óculos; Vale-alimentação; Kit de Natal (cesta); Material escolar para filhos em idade escolar; Parceria com academias (WellHub); Auxílio-creche; Licença-paternidade e maternidade estendida; Retorno de férias; Participação nos Lucros e Resultados (Remuneração variável). ? Nosso processo de seleção Nosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e ou técnicas (se necessário) e exames admissionais. ? #VemserAperam e faça parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades para um futuro mais sustentável e diverso. ? Teve interesse? Candidate-se agora e embarque conosco neste time incrível #InclusãoComDiversidade #Sustentabilidade #VemPraAperam . Requisitos para participar do processo. ? . O que oferecemos.