Enfermeiro Assistencial

A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa.Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva.Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.Assim, aqui todos são bem-vindosRequisitos da Vaga:Superior completo em enfermagem com registro no COREN/SC.Desejável cursando especialização em urgência/emergência e/ou terapia intensiva.Desejável experiência de atuação enquanto enfermeiro(a) em pronto atendimento, urgência/emergência e/ou terapia intensiva.Disponibilidade para atuar em escala 12x36 diurna.Descrição Sumária:Prestar assistência direta ao paciente, com foco no cuidado centrado, desde a admissão até a alta do pronto atendimento.Identificar os riscos clínicos do paciente e realizar o plano de cuidados alinhado aos riscos.Apoiar na tomada de decisão clínica assertiva.Efetuar o registro seguro da assistência e a transição da informação para continuidade do cuidado.Apoiar no atendimento pré-hospitalar nos casos de urgências e emergências e na remoção do paciente no serviço de transporte/SOS.Realizar a liderança da equipe de técnicos de enfermagem.Responder pela investigação dos incidentes sem dano e com dano leve ocorridos e nos processos de auditoria no pronto atendimento.Dar suporte na gestão das pessoas.Apoiar os processos de gestão de pessoas.Competências Técnicas:Conhecimento do perfil dos cargos Domínio de gerenciamento de risco clínicoConhecimento das ferramentas de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual (PDI)Domínio da classificação de risco - manchesterConhecimento das normas e diretrizes da instituiçãoDomínio dos protocolos de sepse, dor torácica, AVC, TEV e demais protocolos clínicos do pronto atendimentoConhecimento em gestão de pessoasDomínio dos bundles de prevenção de infecção relacionada a dispositivos invasivos Noções de legislação trabalhistaConhecimento em interpretação de exames laboratoriais e sua correlação com os achados clínicosDomínio do processo do pronto atendimentoConhecimento em ACLS – suporte avançado de vida cardiovascularDomínio dos protocolos de prevenção e de segurançaConhecimento em ATLS - suporte avançado de vida no traumaDomínio dos fluxos de cuidadoConhecimento em PALS – suporte avançado de vida em pediatriaDomínio das interações entre processos Conhecimento dos sistemas de gestãoDomínio dos procedimentos técnicosBenefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12o mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.(Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;