Gerente De Desenvolvimento

Job descriptionEstamos em busca de um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar equipes técnicas, garantir qualidade nas entregas e impulsionar a evolução das nossas soluções.Procuramos alguém com visão estratégica, forte capacidade de gestão de pessoas e domínio de boas práticas de engenharia de software, que atue de forma colaborativa com as áreas de Produto, QA e Infraestrutura.Temos a missão defacilitaro dia a dia das pessoas através dosnossos softwarespara diferentes segmentos do mercado.Para isso acontecer, contamos com umtimeincrível, composto porpessoas apaixonadas e engajadasem um único propósito:oferecer ferramentas inovadoras.Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, eir alémEsse pode ser seu novo desafio paraaprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade dedesenvolver sua carreiraem uma dasprincipais empresasde software doBrasil.Venha fazer parte dessa empresa incrívelSeja um BennerMain responsibilitiesLiderar equipes de desenvolvimento, promovendo organização, alinhamento e alta performance;Desenvolver o time por meio de feedbacks contínuos, acompanhamento de metas e planos de desenvolvimento individual;Participar ativamente do processo de contratação, integração e evolução dos profissionais da área;Planejar, priorizar e coordenar o ciclo completo de desenvolvimento das soluções Benner, garantindo qualidade técnica e cumprimento de prazos;Trabalhar em conjunto com o time de Produto no refinamento de requisitos, entendimento de necessidades e priorização de backlog;Acompanhar métricas de produtividade, qualidade e eficiência, identificando oportunidades de melhoria;Definir e manter padrões de arquitetura, governança, codificação, segurança e documentação;Evoluir processos internos, metodologias ágeis, pipelines de CI/CD e práticas de automação;Atuar de forma integrada com Desenvolvimento, Produto, QA, Suporte e Infraestrutura, garantindo comunicação clara e entregas consistentes;Incentivar inovação e adoção de novas tecnologias que tragam escalabilidade, segurança e eficiência para as soluções.Requirements and skillsObrigatórios:Experiência anterior como líder técnico, coordenador ou gerente na área de Desenvolvimento de Software;Vivência com gestão de pessoas: acompanhamento, feedbacks, metas e desenvolvimento de equipe;Conhecimento sólido em arquitetura de software, padrões de projeto, integrações e boas práticas de engenharia;Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);Experiência com gestão de backlog, gestão de demandas, priorização e acompanhamento de entregas;Conhecimento sobre pipelines de CI/CD, versionamento, testes e práticas de qualidade;Capacidade de tomada de decisão, organização, visão sistêmica e comunicação clara.Desejáveis:Experiência com produtos SaaS ou soluções de grande escala;Conhecimento em soluções voltadas para saúde, RH, ERP, jurídico ou áreas correlatas;Conhecimento em ferramentas de monitoramento, observabilidade e automação;Vivência com ambientes complexos, integrações entre sistemas e arquiteturas distribuídas;Certificações ou especializações em gestão, liderança, metodologias ágeis ou arquitetura.Diferenciais:Histórico de implementação de melhorias de processo, produtividade ou qualidade;Atuação com squads multidisciplinares e estruturas ágeis mais maduras;Perfil inovador, com habilidade para identificar tendências tecnológicas e conduzir transformações internas.Additional informationVale refeição e alimentação;Plano de saúde e odontológico;Vale transporte;Café da manhã todos os dias;Estacionamento gratuito;Seguro de vida;Day off no aniversário;Universidade corporativa;Incentivo a certificações (bônus adicional);Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade;TotalPass;Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;Fruta 3x na semana;Mercadinho da confiança;Modelo de trabalho hibrido;Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes;PPR.#J-*****-Ljbffr