Gerente De Loja

A Arruda Consultoria, está Recrutando Talentos com perfil para nova vaga de GERENTE DE LOJA, para compor a equipe de uma Empresa do Ramo Alimentício, na cidade de Araraquara/SP.
Perfil Comportamental IdealExecutor (orientado a resultado, prático, estratégico e resolutivo) e Influente (comunicador, carismático e boa relação interpessoal).
Soft Skills Essenciais (Comportamentais)Proatividade, Pontualidade, Responsabilidade e senso de urgênciaLiderança inspiradora e Gestão de pessoasComunicação clara e persuasivaFoco em resultados e metasTomada de decisão rápida e assertivaEmpatia e habilidade de escutaCapacidade de resolução de conflitosOrganização e disciplina operacionalHard Skills Desejadas (Técnicas)Experiência anterior em gestão de loja no varejo alimentício ou áreas correlatasConhecimento de indicadores de performance de loja (KPI's de vendas)Noções de controle de estoque, perdas e validadeHabilidade com sistemas de gestão de loja (ERP/POS ser for necessário)Conhecimento em normas da Vigilância SanitáriaConhecimentos em informática e ferramentas do Office de nível intermediárioFormação em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas correlatasResponsabilidades: Responsabilidades e Principais AtribuiçõesGerenciar a operação da loja com foco na excelência e experiência do cliente,garantindo um ambiente organizado, acolhedor e produtivo.Acompanhar e analisar diariamente os indicadores de performance da loja(foco em vendas, margem e conversão no ticket médio, metas semanais emensais, entre outros), propondo e executando estratégias para otimizarresultados.Liderar, treinar e engajar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo,motivacional e produtivo.Realizar reuniões de alinhamento com a equipe para passar instruções e metas,feedbacks contínuos, alinhar novos procedimentos, apresentar novos integrantes,promover interação entre as pessoas, propor soluções e ouvir sugestões daequipe, acompanhamento próximo para melhorias dos processos.Estar ativamente presente no salão de vendas, liderando pelo exemplo eincentivando o engajamento da equipe.Ser um Líder proativo, comprometido, com escuta ativa, comunicação clara eassertiva, que transmita confiança, adaptabilidade e transparência.Acompanhar as campanhas internas e ações promocionais, alinhadas aopúblico da loja e ao posicionamento da marca, impulsionando o faturamento e afidelização de clientes.Garantir a excelência no atendimento, assegurando que os padrões dequalidade, acolhimento e agilidade estejam presentes em todos os pontos decontato com o cliente.Gerenciar estoque, validade e exposição de produtos, recebimento econferência de mercadorias, assegurando giro adequado, controle de perdas e ummix comercial estrategicamente alinhado à demanda.Planejar e supervisionar escalas, jornada da equipe e rotina administrativa,garantindo cumprimento das normas trabalhistas e um ambiente de trabalhoprodutivo.Atuar como elo entre a equipe operacional e a liderança da empresa,traduzindo diretrizes estratégicas em ações práticas e eficientes no dia a dia daloja.Mapear tendências de mercado e concorrência, ajustando práticas comerciais eoperacionais com visão proativa e estratégica.Zelar pelo cumprimento das normas sanitárias, segurança alimentar e boaspráticas, conforme exigências legais e padrões internos da empresa.Estudar e demonstrar autoridade no conhecimento dos produtos, serviços eoperações da empresa.
Requisitos obrigatórios para fazer parte dessa equipe:Formação em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas correlatas;Possuir Veículo Próprio (carro);Ter TOTAL flexibilidade de horário (sem horário fixo);Seguir regras sanitária, NÃO É PERMITIDO: Fumantes, uso de piercings (caso tenha, tem que estar disposto a retirar) e demais adornos durante o trabalho; uso de barba para homens e unhas comprimidas e esmaltada para mulheres e homensTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.030,00 - R$4.242,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAuxílio-combustívelVale-alimentaçãoVale-refeiçãoEscolaridade:Ensino Superior completo (Obrigatório)Experiência:Gerente (Obrigatório)Liderança (Obrigatório)Gestão de pessoas (Obrigatório)