Analista De Rh

INÍCIO EM MARÇO/****- VAGA PARA A REGIÃO DE SANTO ANDRÉ / SP- PRESENCIALA Rimale é uma empresa que tem como propósito "Potencializar pessoas e empresas, construindo parcerias que abrirão portas e janelas para um mundo de sonhos, realizações e possibilidades"Fazemos isso norteados pelos nossos valores: Fé; Integridade e Transparência; Respeito; Transformação; Contribuição; Sonho Grande e ResultadoTemos a visão de criar um grande ecossistema, onde buscamos pessoas que estão dispostas a se permitir viver transformações, contribuindo com a construção do NOVO, olhando primeiramente para dentro de si e se conectando com sua identidade e essência a fim de potencializar seus talentos, tornando-se a cada dia sua melhor versão e impactanto as pessoas a sua volta.Há mais de 17 anos fabricamos componentes para as indústrias de esquadrias, contribuindo para a realização de sonhos.- A missão do Analista de RH na Rimale:Viver e disseminar a cultura organizacional da empresa, garantindo que o propósito, a missão, a visão e os valores sejam conhecidos, compreendidos e vividos por todos os colaboradores; potencializar e promover o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas; estabelecer uma relação de proximidade entre a empresa e os colaboradores; garantir um excelente clima organizacional; amar a vida das pessoas.- Como o Analista de RH contribui na Rimale:Atribuições:Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;Formalização de admissões e rescisões;Aplicação e análise de testes de perfil comportamental;Auxílio e suporte às dúvidas de colaboradores relacionadas ao RH;Orientações e feedbacks sobre normativos e políticas internas aos colaboradores;Acompanhamento e gestão dos colaboradores temporários e terceirizados;Controle de EPI'sFechamento de ponto eletrônico;Controle e programação de férias e exames periódicos;Follow-up junto ao Departamento Pessoal (terceirizado);Pagamento de salários e benefícios;Promoção e organização de eventos internosCriação de campanhas de valorização de colaboradores (aniversários, tempo de empresa, etc)Acompanhamento e apresentação de indicadores (KPIs)Acompanhamento e atualização de organogramaElaboração e organização de palestras e treinamentos corporativos;Realização de Integração e Treinamentos de colaboradores;Desenvolvimento de novos programas de premiações;Elaboração e aplicação de pesquisas de clima organizacional;Elaboração e atualização de materiais de treinamentos e normativos;Desenvolvimento de plano de carreira;Desenvolvimento de plano de cargos e salários;Elaboração e treinamento de avaliações de desempenho;Desenvolvimento de programas internos de integração e interação entre os departamentos;Análise de novos benefícios;- Aptidões necessárias:- Imprescindível:_Ensino Superior na área de Recursos Humanos ou Administração.Experiência a partir de 02 anos na área de Recursos HumanosConhecimento das rotinas de departamento pessoalExcel intermediário a avançadoConhecimentos em Power Point e Word;CNH categoria B- Desejável:_Experiência em implementação de plano de cargos e salários e desenvolvimento de sistema de avaliação de desempenhoConhecimento em metodologia de perfil comportamental DISC- Diferencial: _Conhecimentos do Sistema CIS Assessment;Cursos voltados a Inteligência Emocional**Benefícios**:VA, Aux Combustível, Day Off, PLRTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$*****,00 - R$*****,00 por mês**Benefícios**:- Auxílio-combustível- Celular da empresa- Estacionamento gratuito- Participação nos lucros- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:- 13o salário- Hora extra**Experiência**:- Recursos Humanos (obrigatório)Data de início prevista: 10/03/2025