Advogado(A) Trabalhista

Informações Gerais:Empresa que está contratando: Lima Advogados;Modalidade de contratação: Híbrido;Endereço: Curitiba - PR (disponibilidade de realizar em média 2 viagens por mês a nível Brasil para condução de audiência);Tipo de vaga: CLT;Horário de atuação: Segunda à sexta-feira das 08h00 às 17h com 1h de intervalo;Remuneração: R$ 4.000,00 e após 3 meses R$ 4.700,00.Sobre a oportunidade:Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certaA sua principal missão nesta vaga será atuar na defesa dos interesses dos clientes em processos trabalhistas, conduzindo ações judiciais e administrativas, elaborando peças processuais estratégicas e participando de audiências.
O profissional será responsável por garantir a segurança jurídica e minimizar riscos trabalhistas, prestando assessoria especializada e propondo soluções eficientes para demandas do contencioso.Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades:Elaborar iniciais, réplicas, manifestações de meio, alegações finais, recursos e contrarrazões;Acompanhar processos em todas as instâncias, realizando análises técnicas e propondo estratégias de defesa;Representar clientes em audiências e negociações com sindicatos e órgãos administrativos;Fornecer pareceres jurídicos e orientações estratégicas sobre legislação trabalhista;Monitorar prazos processuais e garantir o cumprimento das obrigações legais e regulatórias;Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e jurisprudência trabalhista;Realizar audiências e sustentações orais.Requisitos Técnicos:Graduação em Direito completa, com OAB ativa;Experiência como advogado trabalhista em escritórios, com vivência prática e consistente na fase de execução de processos trabalhistas — do início ao encerramento;Experiência na elaboração, revisão e impugnação de cálculos trabalhistas;Domínio na elaboração de petições específicas da fase de execução (ex: embargos, impugnações, requerimentos de penhora, manifestação sobre laudos etc.);Clareza, objetividade e técnica na comunicação escrita;Experiência com sistemas de gestão processual (ex: Projuris, CPJ, ADVBOX, ou similares);Vivência em atendimento ao cliente, com foco em comunicação clara e segura;Experiência em negociações com partes adversas para acordos na fase executiva.Você irá se diferenciar se possuir:Pós graduação na área trabalhista.Requisitos Comportamentais:Trabalho em equipe: Boa integração com o time jurídico, repassando atualizações, dúvidas e sugestões;Senso de responsabilidade e comprometimento: Trata os prazos e compromissos com seriedade, mantendo a consistência na entrega das demandas e a confiabilidade junto à equipe e aos clientes;Organização e gestão do tempo: Lida bem com múltiplos processos simultaneamente, mantendo o controle de prazos, andamentos e atualizações de forma autônoma e estruturada;Foco em resultado e efetividade: Tem olhar estratégico para acelerar a fase de execução, buscando soluções práticas e eficazes para garantir o cumprimento de decisões e recuperação de crédito;Raciocínio analítico e atenção aos detalhes: Consegue interpretar com precisão sentenças, cálculos e movimentações processuais, minimizando erros e assegurando a qualidade técnica.O que te entregamos?
Acesso a cursos;Oportunidade de crescimento;Plano de carreira interno;VA de R$ 50,00 por dia de trabalho presencial, mediante comprovação.As etapas do processo serão:Triagem dos(as) candidatos(as);Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.Fez sentido para você?
Então inscreva-se para nos conhecermos melhorImportante:Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo.
Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados.
Combinado?