Analista De Departamento Pessoal

2 semanas atrás


Ipatinga, Brasil Mmg Solucoes Em Metrologia Ltda Tempo inteiro

O profissional será responsável por garantir a conformidade das práticas trabalhistas, administrar os processos de folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões, e prestar suporte nas demandas operacionais e estratégicas do Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência e organização das rotinas da área.**Requisitos**:- Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.- Sólida ecperiência na área de Departamento Pessoal, com conhecimento sólido em rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios, entre outros.- Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e das principais obrigações acessórias.- Excel intermediário ou avançado para geração de relatórios e análises de dados.- Experiência com implementaçãod e processos dentro da área.**Atividades**:**Folha de pagamento**: Realizar a conferência, lançamento e processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos, adiantamentos e férias.Garantir que todas as informações estejam de acordo com a legislação vigente e as políticas internas da empresa.**Admissões e Demissões**: Responsável pela admissão de novos colaboradores, elaboração de contratos de trabalho, integração e conferência de documentos.No caso de desligamentos, atuar no processo de rescisão e homologações.**Benefícios**: Gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), incluindo controle, inclusões, exclusões e atualização de dados nos sistemas.**Controle de ponto**: Acompanhar o controle de ponto eletrônico, verificar registros de entradas, saídas e ausências, e garantir que as informações estejam corretas e alinhadas com as normas da empresa.**Férias e Licenças**: Controle das programações de férias, lançamento de períodos e monitoramento das licenças médicas e demais ausências, conforme as normas da CLT.**Auditoria e conformidade**:Garantir a conformidade dos processos e realizar auditorias internas para checar a consistência e legalidade dos registros trabalhistas e de folha de pagamento.**Atendimento a colaboradores**: Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, normas internas e outros temas relacionados ao Departamento Pessoal.**Relatórios e Indicadores**: Elaborar relatórios de indicadores e KPIs relacionados ao Departamento Pessoal, fornecendo informações para análise de performance.**Atualização de Legislação**:Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, realizando as devidas atualizações nos processos internos e sistemas da empresa.



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    Analista de Departamento Pessoal Pleno + Analista Contábil SêniorUma profissional com forte experiência prática, capaz de operar e, principalmente,organizar e estruturar processosno DP e na área contábil.Contabilidade / FiscalExperiência comprovada com Lucro Real ou PresumidoConferência e classificação contábilEscrituração fiscal e...


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    **Principais responsabilidades**: - Fechamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais.- Controle e processamento de férias, admissões, demissões e rescisões.- Apuração de impostos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).- Atualização de registros no sistema de folha de pagamento e...


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