Farmacêutico

A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.
Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa.
Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva.
Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.
Assim, aqui todos são bem-vindos
Requisitos da Vaga:Superior completo em farmácia com registro no CRF/SC.
Atuação principal na Oncologia.Especialização e/ou residência completa em oncologia e/ou titulação de especialista emitida pela Sociedade Brasileira de Farmacêuticos em Oncologia (Sobrafo) e/ou documento de comprovação de apostilamento de habilitação profissional.Desejável experiência de atuação na área de oncologia.Disponibilidade para atuar em escala de trabalho 12x36 diurna.Descrição Sumária:Identificar novas necessidades de materiais e medicamentos e alterações da lista de itens padronizados.
Monitorar a disponibilidade de materiais e medicamentos padronizados.
Responder pela conferência dos medicamentos recebidos.
Responder pela correta unitarização e armazenamento dos medicamentos.
Realizar análise técnica da prescrição médica.
Executar as boas práticas relacionadas a manipulação de antineoplásicos.
Executar as boas práticas relacionadas a farmácia clínica.
Efetuar o registro seguro das intervenções farmacêuticas e da transição da informação para continuidade do cuidado.
Responder pela investigação dos incidentes sem dano e com dano leve ocorridos e nos processos de auditoria relacionadas na cadeia medicamentosa.
Atuar nas demandas das acreditações e auditorias internas.
Apoiar na gestão dos indicadores do setor.
Prestar suporte técnico à equipe operacional da farmácia.Competências Técnicas:Domínio do processo de assistência farmacêutica do paciente oncológicoConhecimento em interpretação de exames laboratoriais e sua correlação com os achados clínicosDomínio dos protocolos, fluxos e manuais da farmáciaConhecimento dos protocolos de sepse, dor torácica, AVC, TEV e bundles de prevenção de infecçãoDomínio das interações entre processos Conhecimento dos fluxos de cuidadoDomínio de gerenciamento de risco clínicoConhecimento da política de compras, gestão de estoques e qualificação de fornecedoresConhecimento da legislação farmacêutica Noções dos procedimentos técnicos da enfermagemConhecimento dos protocolos de prevenção e de segurança Conhecimento dos sistemas de gestãoConhecimento dos escoresConhecimento do office 365Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.
Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12o mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.
São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.
(Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.
Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;