Senai/Pe - Cód. 531 Instrutor De Educação

**SENAI/PE - CÓD.531 **INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA HORISTA (ÁREA:ENERGIAS RENOVÁVEIS/GTD)****Inscrições**:***** a 01/10/2024**- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado (horista): 02.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino Médio Completo- **Desejável**: Técnico em Eletrotécnica e / ou Engenharia Elétrica.- **Principais Atividades**: Participar do processo de definição, execução e avaliação da educação profissional do SENAI ??; planejar, preparar, ministrar aula práticas e de cultura técnica em sua área de ensino e de treinamento em especial: Técnicas de Manutenção Mecânica de Motocicleta, Metrologia Aplicada à Automotiva, Eletricidade Aplicada à Automotiva, Chassi de Motocicleta, Injeção Eletrônica de Motocicletas, Motor de Motocicleta.Avaliar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicando instrumentos de avaliação, registro e acompanhamento de resultados; elaborar e participar de reformulação e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação; Planejar o organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência; Participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional; Atender, com excelência, os clientes internos e extemos.- **Disponibilidade necessária para viagens.**:- **Remuneração**: R$ 16,68 por hora trabalhada.**- Horário**:VAGA 01** -18h às 22h em Cabo de Santo Agostinho (Segunda e Terça)18H às 22h em Escada (Quinta e Sexta)**VAGA 02** - 14h às 18h no Cabo de Santo Agostinho (Segunda e Terça Feira)- **Período de contratação**: 6 meses- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição no valor de R$ 792,00, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5a ETAPA.Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.****Observação 3: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica**, **Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:1. Candidatos PCD;2. Maior nota na entrevista com o gestor;3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área;4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.**: