Gerente Geral

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo.Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente geralEmpresa:SertecTerceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(BG)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo.Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente geralEmpresa:SertecTerceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(DB)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente geralEmpresa:SertecTerceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CH)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente geralEmpresa:SertecTerceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DF)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente geralEmpresa:SertecTerceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente geralEmpresa:SertecTerceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DK)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente geralEmpresa:SertecTerceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CH)

Este profissional é responsável pelo gestão de pessoas, por gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja realizadas pela equipe de trabalho. Analisar relatórios diversos com foco nos resultados, propor ações para otimizar estoques e maximizar as vendas. **Responsabilidades e atribuições** Gestão de Pessoas** - Fazer a gestão,...

Gestão Geral da Unidade, Treinamento da equipe Comercial, Autorizar descontos e atualizar valores dos produtos, Clientes de Risco e faltantes, Administração e controles das consultoras e recepcionistas, Mercado e posicionamento da empresa, Gestão dos indicadores de entrada e saída de alunos, Convênios, responsável pelo acompanhamento da Manutenção...

Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, visando a excelEncia no atendimento do cliente**Responsabilidades e atribuições**:- Abrir ou fechar a Loja;- Apoiar todas as áreas da loja, afim de promover um maior desenvolvimento e lucratividade dos departamentos;- Acompanhar a arrumaCAo,...