Site Reliability Engineer

Estamos à procura de um SRE (Site Reliability Engineer) para nos ajudar a garantir a estabilidade, segurança e escalabilidade de uma das maiores exchanges de criptomoedas do BrasilO principal objetivo do time de SRE é, em conjunto com Desenvolvimento e Segurança, garantir a confiabilidade dos sistemas, monitorar, melhorar a performance e automatizar processos visando eficiência e estabilidade contínua.Responsabilidades Principais: Garantir a confiabilidade, disponibilidade e performance dos sistemas, automatizando processos e implementando soluções escaláveis;Monitorar e gerenciar incidentes de Infra, garantindo a rápida resolução de problemas críticos, e criar ferramentas de automação para mitigar futuras ocorrências;Trabalhar em estreita colaboração com os times de Desenvolvimento e Infraestrutura para otimizar o ciclo de vida das aplicações desde a concepção até a operação;Implementar e manter a infraestrutura como código (Ia C) utilizando ferramentas como Terraform;Monitorar e otimizar o uso de recursos na AWS, implementando práticas de custos eficientes;Criar dashboards e relatórios utilizando ferramentas como Grafana e Prometheus para visualização e acompanhamento de métricas;Contribuir para a melhoria contínua das práticas de Dev Ops e SRE, promovendo uma cultura de automação e feedback rápido.Requisitos:Experiência de no mínimo 5 anos como engenheiro de software ou SRE, com foco em operações financeiras de alta disponibilidade;Proficiência em Kubernetes para orquestração de contêineres e gestão de clusters;Sólidos conhecimentos em AWS e seus principais serviços (EC2, RDS, S3, etc.);Experiência com infraestrutura como código (Ia C), especialmente utilizando Terraform;Experiência com monitoramento e observabilidade utilizando Prometheus, Grafana e outras ferramentas de métricas;Sólidos conhecimentos em automação de infraestrutura, CI/CD e práticas de Dev Ops;Experiência em troubleshooting e resolução de problemas complexos em ambientes de produção;Conhecimento de práticas de segurança e compliance em ambientes de cloud computing.Desejável:Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de logs como Grafana Loki;Experiência com Docker e criação de ambientes conteinerizados;Conhecimento em linguagens de scripting como Python, Go Lang ou Bash;Experiência com ferramentas de CI/CD como Git Hub Actions;Conhecimento em sistemas de fila e mensageria como Rabbit MQ ou Kafka;Familiaridade com práticas de Fin Ops para otimização de custos em cloud computing;Conhecimento do mercado financeiro e/ou criptomoedas será um diferencial;Experiência com segurança da informação aplicada a operações (Sec Ops).Diferenciais:Goste de desafios;Tenha resiliência em colaboração, goste de receber ou realizar críticas construtivas;Procure entender o funcionamento de forma geral da Foxbit e seus produtos;Seja antenado em novas tecnologias;Tenha um senso crítico voltado à segurança da informação;Regime de trabalho: Remoto ou HíbridoRemoto ou Híbrido – Travessa da Berrini (zona sul)Sobre a empresaPioneiro na cripto economia do Brasil desde 2014, o Grupo Foxbit oferece um ecossistema abrangente para operações de criptoativos. Com serviços e soluções únicos para cada área da cripto economia, abrangendo todos os setores (B2 B, B2 C e B2 B2 C) como: corretora de criptoativos, mesa de operações OTC, gateway de pagamento em cripto, solução cripto as a service-Caas e tokenização de ativos, o grupo se destaca como o único no setor com um ecossistema 360o no mercado.Faixa salarialA combinarRegime de contrataçãoCLTBenefíciosSalário compatível com o mercado; Plano de saúde Sul América (desconto no salário somente em caso de upgrade);Plano odontológico Sul América (desconto no salário somente em caso de upgrade);Seguro de vida Prudential (sem desconto no salário);Cartão Swile – R$ 1.168,64 (flexível na divisão e sem desconto);Vale transporte ou auxílio home office;Incentivo aprendizado (workshops, cursos, idioma, entre outros) com análise prévia e somente após 3 meses de empresa;Crédito consignado somente após 3 meses de empresa (limite de acordo com o salário e o valor da parcela não pode ultrapassar 25% do salário);1 Day Off na semana do seu aniversário;Descontos na taxa de trade. Yay;Crédito de R$ 200,00 para testar a plataforma;Programa de indicação de colaboradores remunerado;PLR – Participação nos lucros e resultados.