Analista De Recursos Humanos

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984.
Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.
Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 354 unidades distribuídas de norte a sul do país.O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo.
Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio – um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente.
Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social.
Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,6 milhões de pessoas e 902 organizações sociais.
Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil.
Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.
Fique atento e evite cair em golpes
Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.
/nEnsino superior completo;Disponibilidade para trabalhar presencialmente e aos sábados.
/nAtuar como parceiro estratégico do negócio nas regionais, conhecendo a fundo as operações locais, seus desafios e oportunidades de crescimento;Promover e disseminar ativamente a Cultura, os Valores e o Propósito Organizacional do Grupo Sabin em todas as unidades sob sua responsabilidade;Planejar, adaptar e facilitar a implementação de processos e estratégias de RH, garantindo alinhamento entre as áreas locais e corporativas;Acompanhar e apoiar o desenvolvimento da gestão regional, promovendo práticas de liderança alinhadas à cultura da empresa;Apoiar o desenvolvimento do time local de RH, assegurando a aplicação das práticas e políticas do Grupo Sabin com consistência e qualidade;Garantir a execução e o acompanhamento de todos os processos de RH na regional, atuando como facilitador entre o corporativo e as áreas locais;Contribuir para o desenvolvimento das lideranças locais, especialmente coordenadores, por meio de orientação, mentoria e suporte contínuo;Monitorar os principais indicadores do negócio e colaborar com as regionais na construção de planos de ação para melhoria de resultados;Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento (técnico, operacional e comportamental), atuando em parceria com a Universidade Corporativa;Atuar como mentor e facilitador no desenvolvimento de líderes, equipes e colaboradores, apoiando iniciativas que acelerem o desempenho individual e coletivo;Estabelecer relacionamento próximo com gestores e lideranças, compreendendo o público local e apoiando estratégias organizacionais com foco em resultados;Apoiar as atividades de Departamento Pessoal.