Gerente De Engenharia De Projetos Geotécnico Corredor Norte

Onde tem transformação, a Vale está.Gerente de Engenharia de Projetos Geotécnico Corredor Norte – Projetos Geotécnicos – CorporativoVAGA PREFENCIALPARA PESSOAS NEGRASQuer conhecer a nossa oportunidade?N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01Formação: Engenharia Civil, Engenharia Geológica ou Geologia.Localidade: Parauapebas, PA, BrasilHorário de Trabalho: Período IntegralTipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 28/10/25 a 05/11/25Requisitos necessários:Formação: Engenharia Civil, Engenharia Geológica ou Geologia;Pós-graduação: obrigatória em Geotecnia (especialização, mestrado ou doutorado);Idiomas: Inglês desejável (nível básico a intermediário aceitável);Experiência mínima: Em projetos de geotecnia, preferencialmente em mineração.Requisitos desejáveis:Gestão de projetos (FEL, gates, governança técnica, entregáveis e maturidade de projeto);Práticas de BIM e AWP;Experiência em projetos de barragens, pilhas de estéril, estruturas de contenção e taludes;Vivência em gestão contratual, controle de escopos, custos e riscos;Capacidade de interlocução com projetistas e fornecedores;Conhecimento de normas nacionais e internacionais aplicáveis à engenharia geotécnica.Responsabilidades e atividades do cargo:Estabelecer um ambiente de trabalho aberto ao diálogo, onde as dificuldades possam ser expostas com foco em soluções viáveis.Assegurar a motivação da equipe, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental por meio de treinamentos, acompanhamento contínuo e programas de reconhecimento.Liderar pelo exemplo, promovendo uma cultura de respeito, colaboração e segurança psicológica.Garantir a gestão de pessoas com foco em desempenho, metas claras e alinhadas ao programa de remuneração variável e desenvolvimento individual.Atuar como agente catalisador da transformação cultural da Vale, promovendo a inovação nos processos e soluções de engenharia.Rever e simplificar processos internos, buscando sinergia, eficiência e agregação de valor à cadeia de projetos.Trabalhar em parceria com fornecedores de forma sustentável, envolvendo-os na busca por soluções inovadoras e viáveis.Apoiar a adoção de novas tecnologias e metodologias que aumentem a produtividade e a qualidade dos projetos.Ser referência técnica interna e externa em Geotecnia e segurança de projetos.Liderar frentes de projetos geotécnicos com atuação técnica ativa, promovendo a excelência e o comprometimento com os resultados.Desdobrar as diretrizes corporativas nas atividades do dia a dia, garantindo alinhamento estratégico e técnico.Atuar de forma matricial, promovendo o uso otimizado dos recursos e a integração entre equipes.Garantir o desenvolvimento dos projetos geotécnicos nas fases conceitual, básica e detalhada, com aderência às normas técnicas nacionais e internacionais.Assegurar a qualidade e agilidade nos estudos de engenharia, com definição clara de escopo e foco na necessidade operacional.Gerenciar pessoas, processos e recursos, assegurando a execução da estratégia e o alcance dos resultados.Apoiar o negócio de minério de ferro com conhecimento técnico especializado e soluções aderentes às necessidades operacionais.Garantir a gestão de riscos, saúde, segurança e meio ambiente em todas as fases dos projetos.Planejar, fiscalizar e medir os serviços, assegurando a conformidade com os objetivos do projeto.Participar ativamente dos gates técnicos, validando critérios, premissas e soluções de engenharia, e assegurando a maturidade técnica necessária para a evolução dos projetos.Garantir a gestão documental e o arquivamento adequado no GED e ACC.Manter a documentação técnica organizada e acessível, promovendo a gestão do conhecimento e a continuidade técnica entre fases e equipes.Assegurar a completude, rastreabilidade e atualização das informações técnicas necessárias para o desenvolvimento dos projetos, desde a fase conceitual até o detalhamento executivo.Elaborar e revisar documentos técnicos no Sistema de Padronização -SISPAV, incluindo procedimentos operacionais, especificações técnicas de contratação de serviços.Maximizar a interface com áreas clientes e stakeholders, assegurando o fluxo de informações e o alinhamento técnico.Apoiar e acompanhar a obtenção de licenças ambientais, capturando lições aprendidas e otimizando processos.Elevar a maturidade no VPS, promovendo a melhoria contínua e a excelência operacional.Subsidiar o planejamento de engenharia com dados e premissas validadas, garantindo alinhamento com os objetivos operacionais e estratégicos da empresa.Promover a integração entre disciplinas técnicas para garantir que os projetos sejam concebidos com foco em construtibilidade, segurança e eficiência operacional.Apoiar a elaboração do Capex dos projetos, por meio da consolidação de escopos técnicos bem definidos, estimativas de custo aderentes e validação de premissas de engenharia.Atuar como elo entre engenharia e implantação, assegurando que as soluções propostas sejam viáveis tecnicamente e executáveis dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.Contribuir com os processos de qualidade, garantindo que os entregáveis técnicos estejam em conformidade com os padrões internos, normas técnicas e requisitos legais aplicáveis.Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.Entre outros ...Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.vemcomavaleConheça mais do nosso propósito:Por que vagas preferenciais (ou afirmativas) para líderes negros?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva.Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.Da mineração, do planeta e o seu.Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.Na Vale, aprendemos juntos.Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos.Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.Na Vale, também crescemos juntos.Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade.Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.Onde tem futuro, a Vale está.Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale?Acesse Conheça também nossa Política de diversidadeA Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível.Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.